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株式会社スタッフクリエイション

仕事内容

アピールポイント: 【1】20代のうちに「持ち運べるスキル」が身につく ヒアリング力、文章力、提案力、交渉力。 職種や業界が変わっても通用する、 どこへ行っても持ち運べるスキルばかりです。 【2】月給30万円〜＋インセンティブ 年齢や社歴に関係なく、 成果はお給料で還元します。 昇給は随時、業績賞与は年1〜2回。 【3】「見て覚える」から始められる研修 座学 → 求人原稿の制作 → 先輩の面談に同席、 の3ステップ。 まずは横で見て、イメージを掴むところから。 【4】土日祝休み × 年間休日124日 × 週1在宅 10時始業なので、朝の通勤ラッシュも避けられます。 【5】服装・髪色・ネイル・まつ毛すべて自由 見た目のルールで縛りません。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 月給30万円〜＋インセンティブ（試用期間3～6か月：月給25万円〜） ◆ 完全週休2日・土日祝休み／年間休日124日 ◆ 10:00始業／週1日は在宅勤務OK ◆ 学歴不問・第二新卒／社会人経験の浅い方歓迎 ◆ 心斎橋駅・長堀橋駅から徒歩5分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今の仕事を続けて、 3年後の自分に何が残るんだろう」 「仕事はひと通り覚えた。 でも、毎日同じことの繰り返しで、 成長している実感がない」 「新しいアプリやツールは、 すぐ使いこなせるほうだ」 ひとつでも当てはまったなら、 ちょうどいいタイミングかもしれません。 ◇ どんな仕事？ 仕事を探している方と、 人を探している企業を「つなぐ」のが、 人材コーディネーターの仕事です。 やり取りの中心は、LINEとオンライン面談。 電話でひたすら追いかけたり、 飛び込みで訪問したり —— そういう働き方ではありません。 パソコンとスマホの前で、 文章と対話を使い分けながら進めていく、 オフィスワーク型の仕事です。 ◇ 社会人経験が浅いことは、不利ではありません 「人のキャリアの相談にのるなんて、 自分にはまだ早いのでは」 そう思われるかもしれません。 でも、求職者様にとって 少し前に同じ悩みを抱えていた人の言葉は、 とても心強いものです。 「この仕事を続けて何が身につくんだろう」 「もっと成長できる場所があるんじゃないか」 ——あなたが今感じているそのモヤモヤは、 この仕事では立派な武器になります。 ◇ 20代のうちに、持ち運べるスキルを この仕事で身につくのは、 ヒアリング力、文章力、提案力、交渉力。 職種や業界が変わっても通用する、 どこへ行っても持ち運べるスキルばかりです。 3年後、5年後に 「あのとき動いてよかった」と思える力を、 ここで積み上げてください。 ◇ 1日の流れ（一例） 10:00　出社・LINEの返信対応 └ 求職者様から届いた相談に返信します 11:00　オンライン面談（求職者様） └ Google Meetで30〜60分 12:00　昼休憩 13:00　企業様への求人提案・求人原稿の作成 └「こう書けば応募が集まりますよ」という提案も 　 仕事のひとつです 16:00　面接日程の調整、書類の添削 18:00　入社が決まった方へのフォロー連絡 19:00　退勤 ◇ 具体的な業務 【1】企業様への採用コンサルティング ・新規のお取引先の開拓 ・採用課題のヒアリング ・求人原稿の作成提案 【2】求職者様へのキャリアカウンセリング ・オンライン面談 ・お仕事紹介 ・履歴書添削、面接対策 【3】マッチング ・フォロー ・面接日程調整、面接同行 ・入社後のアフターフォロー 企業様と求職者様の両方を、 ひとりで担当する「360度体制」です。 片方だけを見る働き方より 覚えることは多いですが、 そのぶん「どちらの事情もわかる」人材になれます。 ◇ 毎日使うツール この仕事は、 ほぼすべてがパソコンとスマホの上で進みます。 ・LINE（求職者様・企業様とのやり取り） ・Google Meet（オンライン面談） ・スプレッドシート・社内システム（進捗やデータの管理） ・LINEWORKS（社内の連絡） 「新しいアプリやツールは、すぐ使いこなせるほう」 そんな方なら、すぐに馴染めるはずです。 ◇ 正直にお伝えすると この仕事は「言われた作業をこなす事務」 ではありません。 数字の目標があり、企業様との交渉があり、 求職者様の人生の判断に関わります。 責任のある仕事だからこそ、 経験ではなく役割に対してお支払いしています。 そして成果を出した分は、 月次インセンティブと業績賞与で還元します。 「頑張っても給料が変わらない」ということはありません。 ◇ 入社後の研修について 【STEP1】座学研修 業界の仕組み、法律、サービスの基本を学びます。 【STEP2】求人原稿の制作 私たちの仕事の核になる部分。 「どう書けば人が動くのか」を実践で覚えます。 【STEP3】先輩に同席 先輩と求職者様のLINEのやり取り、 オンライン面談に同席していただきます。 いきなり一人で任せることはありません。 まずは横で見て、イメージを掴んでください。 必要な研修の内容と期間は、 一人ひとりに合わせて個別に設定します。 業界特有の知識は、研修の中で身につきます。 一方で、PCやチャットツールを使った作業は 入社直後から毎日あります。 ◇ 会社について 私たちは、 特化型の求人メディアを 複数運営している人材サービス会社です。 【運営メディア】 ・アイキャリ／ネイルJOB／エステ求人ナビ／ブライダルキャリア／ヘアキャリ 【設立】 ・2008年4月 【従業員数】 ・21名（正社員、パート、業務委託） 自社でメディアを持っているからこそ、 現場のリアルな情報にいち早くアクセスできます。 他社が持っていない情報を武器に提案ができる —— ここが私たちの一番の強みです。 ◇ 選考フロー STEP1｜オンラインでの一次面談 Google Meetを使用。 ご自宅から参加いただけます STEP2｜適性検査（SPI） STEP3｜対面での最終面談 大阪・心斎橋のオフィスにお越しいただきます まずは話を聞いてみたい、 という段階でも大丈夫です。 お気軽にご応募ください。