• 派遣社員

ヒューマンリソシア株式会社

仕事内容

アピールポイント: 大手通信会社で、技術の専門知識を活かして課題解決提案からアフターフォローのお仕事です。 グループ会社唯一のインセンティブ制度を導入！自身の成果がしっかり給与に反映され、モチベーション高く働けます！ 中途では珍しい手厚い新人研修あり安心！最短1年1ヶ月での正社員登用実績もあり、ステップUPが可能です！

仕事内容: お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や、提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ※堺市での勤務 ・事前準備：営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ ・アプローチ：現地訪問し通信環境の確認／現場調査（機器の既存設定、構成等）／セキュリティ診断／要望ヒアリング／課題解決提案の実施／技術者目線で案件創出を支援 ・社内外調整：サービス導入に向けた基本設計（グループ会社との連携）・設定シート等の指示書作成（グループ会社との連携）／メーカーや協力会社と調整 ・アフターフォロー：機器・サービスの使い方の説明／不具合原因の切り分け対応 【会社の主力商品・サービス】 ICTソリューション会社 【勤務時間】 フレックスタイム制　 9：00～17：30 標準時間7.5時間（休憩時間 12：00～13：00） コアタイム 10：00～14：00 フレキシブル始業 7：00～10：00 フレキシブル終業 14：00～22：00 【残業】 11時間程度/月 ※突発的に発生します。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定による） 【服装】 オフィスカジュアル 【研修期間】 あり（オンライン研修・集合研修） ※集合研修については大阪市内の会場で開催します。遠方の方は宿泊の手配あり。 【職場環境】 ロッカー・休憩室あり 【通勤手段】 自転車通勤OK：駐輪場無料 【直接雇用後の条件】 ＊雇用形態：契約社員（正社員登用制度あり） ＊年収：330-430万円 ＊交通費：全額支給 ＊その他： インセンティブ、賞与（契約社員グレードA以上）、リモートワーク手当、 時間外手当、緊急対応手当、SEスキル手当（年収に加算※半期ごとに見直し）など ＊想定年収例：1年目（契約社員グレードB）：330万円／2年目（契約社員グレードA）：430万円 ＊契約更新：グレードB（3ヶ月） -> グレードA（1年） -> 正社員へのステップアップ制度あり （ステップアップ実績も多数あり！） 【喫煙環境】 敷地内禁煙（喫煙場所なし） 屋内原則禁煙（喫煙室なし） 【雇用形態等】 ・雇用形態：契約社員 ・雇用期間の定め：あり（有期雇用） ※就業期間は、お仕事ご紹介時の状況により変動いたしますので、ご紹介時に改めてお知らせいたします。 ※更新する場合（契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断） ※通算契約期間上限3年 ・試用期間に関する事項：試用期間はありません。 ※締結した契約において業務内容、就業場所に変更は原則ありません。 ・加入保険（加入要件適用者）：厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険 ・募集者の名称：ヒューマンリソシア株式会社