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社会保険労務士法人かぜよみ

職種/仕事内容

仕事内容 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 事務職の経験があればOK 段階を踏んで業務に慣れていただきます。 社労士事務所での経験がなくても問題なし！ プライベートと両立した働き方が可能！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【業務内容】 社労士の補佐として、企業の人事労務サポート業務を担っていてだきます。 まずは、OJTとOFF-JTを通じて人事労務手続きや給与計算業務を覚えて 頂き、業務の習熟度に応じて担当する案件をお任せしていきます。 また、個人の適性や志向により、人事労務相談、企業の制度構築等の 応用業務を担当していただき、スキルアップを目指していきます。 《具体的な業務内容》 ・労働保険、社会保険の手続き全般 ・給与計算業務 ・電話、お問い合わせ・労務相談対応 ・給与、退職金などの制度構築補助 ・助成金申請 ※将来的には、社会保険労務士の資格を取得し、社労士へのキャリアチェンジも可能です。 【事務の1日の流れ（3年目社員）】 8：50・・・・・・・出社 9：00・・・・・・・朝礼参加、今日の業務内容確認 9：30～12：00・・社会保険や労働保険等の手続き 12：00～13：00・ 昼休み 13：30・・・・・・業務ミーティング 14：00～18：30・ データ入力、給与計算業務など 18：40・・・・・・本日の振り返り、日報提出など 19：00・・・・・・退社 【 社会保険労務士法人かぜよみとは？】 弊社は、西日本最大級の士業グループであるアップパートナーズの人事労務部門の企業です。 安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。 （15期連続売上UP、グループ全体の従業員数：300名以上、クライアント数：約3,000件） グループの人事労務部門を担っている弊社は、 福岡本部、佐賀オフィス、伊万里オフィス、北九州オフィスの４オフィス合計７０名のスタッフで、 社労士資格者30名（試験合格者16名含む） が在籍しており、社労士業界では比較的規模が大きい事務所です。 手続きや給与計算のアウトソーシングだけではなく、 幅広い業務（人事給与制度策定、 就業規則作成、各種人事労務相談等）に対応できることが弊社の特徴です。 直近では、年150件以上の新規クライアントの依頼をお受けしており、大きく成長を続けている事務所です。 今後も高いレベルで成長していく経営計画を立てています。 【一生役立つ仕事のスキルと仲間を得たいなら当社がオススメです！】 充実感のある、楽しめる仕事をしていますか！？ 生活のために仕事は必要ですが、せっかくなら皆さんの「なりたい姿」や「目標」 につながる仕事が理想的ですよね？ 仕事を通じて、自己実現や充実感が得られるといいですよね。 ・ 例えば、専門的なスキルが身につく！ ・例えば、一生付き合える仲間に出会える！ ・例えば、クライアントからの感謝・尊敬を受けられる！ 生活の中でかなりの時間を費やす職場ですから、大切にしている価値観が近い仲間 とフランクに仕事をしたいですよね。 私達かぜよみのメンバーは、次のようなことを大切にしています。 ■仲間を大切にしてベストチームを作ろう お互いが自発的に助け合い、多様な個性（持てる才能）をパズルのように 組み合わせて、チームだからこそ出来る大きな仕事を実現しよう。 ■少し背伸びをしよう 少しずつのチャレンジの積み重ねが大きな成長につながる。 挑戦を楽しみ、 成長し続ける個人と組織であり続けよう。 ■「かぜ」をよもう 自分が「その経営者」「その従業員」「その人」だったらという想像力を働かせて (寄り添って)、臨機応変に問題の本質を捉えた最適解を見つけよう。 共感できそうな部分がある方のご応募・出会いを楽しみにお待ちしております。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 博多駅筑紫口より徒歩5分程度

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2080時間 【勤務時間】 ■9:00～18:40 休憩：60分 12:00～13:00 ※変形労働時間制（１年単位）

給与

月給230,000円～240,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万6000円 〜 19万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4000円 〜 4万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給 年1回 ■賞与 年3回（決算賞与含む） ■経験やスキルに応じて、給与額を決定します。 ■固定残業代について 超過分は別途支給しますが、超過することは、殆どありません。 【給与例】 給与例 【年収例】 360万円／入社3年／月給24万円＋賞与＋決算賞与 430万円／入社5年／月給26万円＋賞与＋決算賞与 500万円／入社8年／月給30万円＋賞与＋決算賞与

休日休暇

休日休暇 ◇完全週休2日制（土日祝休み・ 年間休日125日 ） ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休産後休暇 ◇育児休暇（育休取得実績多数あり、女性役職者登用実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇昇給 年1回 ◇賞与 年3回（決算賞与含む） ◇退職金制度あり（勤続3年以上） ◇企業型確定拠出年金制度あり（毎年、投資教育を実施します） ◇慶弔金支給 ◇出産祝い金 ◇住宅取得祝い金 ◇旅行休暇時の支援金支給 ◇外部研修等の受講料負担 ◇時短勤務制度あり ◇リロクラブ加入（福利厚生の法人契約） ◇お食事会などの会社行事‥全額会社負担 【透明性の高い評価制度が自慢です】 スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。 また、事務所の売上や利益等の経営数値は、全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。 【キャリアアップ・研修制度】 社員が学びたいこと、挑戦したいことは積極的に支援しています。 定期的な社内勉強会 の開催、外部研修の費用負担、相談しやすい環境作り、社歴に関係なくスキルに応じて仕事を任せていくなど、入社後の知識・経験習得へのサポートは惜しみません。 医師、経営者など様々な顧客がいらっしゃる為、経営者の感覚を肌で感じることが可能です。 経験に応じて大きな案件にも携わる機会もあります。