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正社員
三洋興熱株式会社　本社

経理スペシャリスト(決算・税務・財務担当)

【帯広】地域1位の安定感で経理を/建設業決算・税理士折衝担当

アクセス: 最寄り駅：JR帯広駅徒歩：約15分
三洋興熱株式会社　本社
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
北海道帯広市西八条南7-1
アクセス: 最寄り駅：JR帯広駅徒歩：約15分
月給238,000円～470,000円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間・曜日: 8時30分~17時30分（実働8時間、休憩1時間）1年単位

休日休暇

休暇・休日: ・・週休二日制（日・祝・土曜月2～3休程度）・年間休日110日（※次年度からは年間休日110日を予定しております）・有給休暇10日／年付与（入社6ヶ月経過後から）・夏季休暇4日・お盆休暇1日・年末年始休暇6日・家族感謝デー1日（好きな日に設定可能な特別休暇）・慶弔休暇・出産時特別休暇・育児休暇 ★産休・育休取得実績あり

勤務地

三洋興熱株式会社　本社

北海道帯広市西八条南7-1

三洋興熱株式会社　本社

勤務地: 三洋興熱本社：北海道帯広市西8条南7丁目

アクセス

アクセス: 最寄り駅：JR帯広駅徒歩：約15分

仕事内容

アピールポイント: ★週休2日制 ★手当・福利厚生充実 ★賞与年3回(昨年実績) ★年間休日110日・経営陣との「対等なパートナーシップ」と変革への関与社長交代に伴い、当社は「大胆な変革期」の真っ只中にあります。これまでの慣習に縛られず、会計のプロとしての知見を新体制の組織づくりに活かせる環境です。・代表の笹井は「一人ひとりの幸せ」と「向き合うこと」を大切にしており、トップとの人間関係に悩み、正当な評価を求めている方にとって、風通しの良さを実感いただけるはずです。・「地域1位」の看板を背負う、専門職としての誇り管工事部門において17年連続地域1位。この圧倒的な実績をバックオフィスから支えるのが経理の役割です。建設業会計特有の処理や税理士との折衝など、あなたが培ってきた高度な専門スキルを、十勝の生活基盤を守るという社会的意義の高い仕事に直結させることができます。・「心身のゆとり」が、仕事の精度を上げる「ストレスフリーカンパニー2025」の認証を受け、働きやすさは折り紙付きです。一律の固定残業代制度はありますが、それを超えた分は別途支給される透明性の高い報酬体系を整備。冬季燃料手当として灯油の現物支給（800〜1,600L）または現金支給があるなど、地域密着企業ならではの厚い福利厚生が生活を支えます。【引っ越し費用・UIターンに関するサポート】 ★UIターン・引っ越し費用の相談受付中：遠方からのご入社を検討されている方には、引っ越し費用の一部サポートについても柔軟に相談に乗ります。金額については、移動距離やご状況を考慮し個別に調整させていただくため、面接時にお気軽にご相談ください。住み慣れた土地を離れ、十勝・帯広で新たなキャリアをスタートさせる決断を、会社としてもしっかりとバックアップしたいと考えています。

仕事内容: 管理部門（経理総務部）の中核メンバーとして、実務の完結から税務判断まで幅広くお任せします。決算・財務実務の完結・月次・年次決算の取りまとめ、および財務諸表（B/S、P/L、C/F）の作成・建設業会計に基づいた原価管理・未成工事支出金の管理補助外部折衝・専門業務・顧問税理士との折衝、税務申告に向けた書類の精査・各事業部（3事業部）の計数情報の分析と、経営層へのレポート組織の効率化推進・DX化に伴う経理フローの改善、システム上での勤怠管理やエラー処理の監督・外国人技能実習生関連の申請書類作成など、管理部門としての幅広いサポート

対象となる方

求める人材: 必須スキル・経験：・経理実務経験 10年以上（建設業界、または会計事務所での経験者は特に歓迎）・税理士試験科目合格、または日商簿記2級以上の資格をお持ちの方・月次・年次決算を主導した経験、および税理士との折衝経験求める人物像：・「お客様の喜びを自らの喜びにする」というミッションに共感し、誠実に業務に取り組める方・これまでの経験を活かし、新体制の管理部門を共に作り上げていく意欲のある方

仕事の特徴

変形労働時間制
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給238,000円～470,000円給与: 固定残業代あり：月給￥238,000 〜￥470,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥60,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。・年収4,000,000～6,000.,000 ・昇給　年1回・賞与　年3回（夏、冬、決算）※決算は業績により支給・資格手当

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■基本・社会保険完備・退職金制度あり・定年あり（60歳）・再雇用制度あり・通勤手当（上限13,000円の範囲で実費支給）・住宅手当（扶養外の家族と同居の場合5,000円/月、単身で賃貸の場合10,000円/月等、社内規定により支給。）・家族手当・冬期燃料手当（灯油800～1,600Lを現物支給または7割相当額を現金支給）・入居可能住宅（Uターン／移住の方、ぜひご相談ください！）・社員用駐車場完備 ■職種に応じたサポート・社用車貸与・制服／作業服貸与・工具一式貸与・その他、安全用品一式貸与・スマートフォン、タブレット貸与 ■育児サポート・出産祝い金・出産時特別休暇・育児休暇・育児中の時短勤務制度 ■健康支援・インフルエンザ等の予防接種費用負担・スポーツ施設利用料の補助・スポーツ大会参加費の補助 ■キャリア支援・資格取得費用・維持費用の全額会社負担・各種商品知識など講習会（保安講習）・勉強会参加や書籍購入の補助（都度相談）・新入社員研修・新入社員フォローアップ研修・新入社員向け接遇マナー研修（電話応対など）・リーダー研修 ■その他・社内親睦会・懇親会費用の補助・永年勤続表彰・交通安全表彰