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派遣社員
千代田ユーテック株式会社

【土木設計経験必須】新設ヨード(ヨウ素)工場の工事計画に伴う土木設計・工事監理業務

シニア活躍／新設ヨード（ヨウ素）/プラントエンジニア/土木設計/土木施工管理

アクセス: JR羽越本線　中条駅　車17分
千代田ユーテック株式会社
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
新潟県胎内市村松浜1873番地
アクセス: JR羽越本線　中条駅　車17分
時給2,600円～2,800円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 就業期間：2026年11月～2029年10月末（3ヶ月毎の更新）就業曜日：月曜日～金曜日就業時間：8：00～16：20（休憩時間：12：00～12：50）時間外勤務：あり契約更新の有無：更新する場合がある（通算契約期間の上限は5年）契約更新の判断基準：派遣先との労働者派遣契約の更新の有無により判断する

休日休暇

休暇・休日: 土・日・祝日・派遣先指定休日

勤務地

千代田ユーテック株式会社

新潟県胎内市村松浜1873番地

千代田ユーテック株式会社

勤務地: 敷地内全面禁煙

アクセス

アクセス: JR羽越本線　中条駅　車17分

仕事内容

仕事内容: 発注者の立場で新設ヨード（ヨウ素）工場計画にともなう土木設計及び工事監理業務を担当して頂きます。新設の目的は増産対応（既設の工場あり）。EPCコントラクターは専業エンジニアリング会社のグループ会社。【設計フェーズ】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　①コントラクター作成の各種書類や図面類のレビューや取り纏め ②コントラクターとのミーティング参加 ③社内資料の取り纏め　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　④事業所で進行中の他案件への技術的支援など【建設工事フェース】 ①工程管理 ②各種検査の立会 ③社内資料の取り纏めや作成 ④各種ミーティングへの参加　など ※設計は1年程度、その後建設工事は2年間程度

対象となる方

求める人材: ①各種プラント建設計画における土木設計や施工管理の実務経験 ②基本的なPCスキル（Excel／Word／Outlook）

仕事の特徴

固定時間制
交通費支給

給与/待遇

時給2,600円～2,800円

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 千代田ユーテックは千代田化工建設株式会社100％出資の総合人材サービス会社です。～60歳以上、65歳以上の企業卒業生、中高年、シニア活躍中～千代田化工建設グループをはじめ、大手優良企業が派遣先として多数あり、技術系はプラントエンジニアリングに関わる技術系の職種が豊富、ご希望に合った仕事がきっと見つかります。諸条件を満たしている場合は、三菱健康保険組合（保険料は本人負担が3分の1とお得、健保等通常は2分の1　）はもとより、その他厚生年金、雇用保険、労災保険にも加入いただけます。また、スタッフの方々の心身の健康管理にも力を入れており、定期健康診断実施はじめ年次有給休暇取得等の制度を整えております。ご不明な点などございましたら（045-441-9219）までお気軽にお問合せください。派遣先例日揮(株)、東洋エンジニアリング(株)、三菱重工業(株)、ＥＮＥＯＳ(株)、三菱商事(株) 応募後の流れ求人掲載サイトもしくは弊社ホームページよりエントリー →履歴書・職務経歴書をご提出（ご自身のフォーマットで構いません） →弊社にて面談（お仕事開始までしっかりとフォローさせていただきます。） ※ご応募いただいた案件を進められない場合がございます。 →ご就業先企業にて面談 →お仕事開始！

その他

その他: TNA0491 雇用形態: 派遣社員給与: 2,600円 - 2,800円時給

応募情報

採用予定人数

1名

会社情報

会社名

千代田ユーテック株式会社

事業内容

人材派遣・職業紹介

所在住所

2210022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町３丁目１３番地

代表者

髙嶋　太郎

代表電話番号

0454419105

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アクセス: JR羽越本線　中条駅　車17分

時給2,600円～2,800円

勤務時間・曜日: 就業期間：2026年11月～2029年10月末（3ヶ月毎の更新）就業曜日：月曜日～金曜日就業時間：8：00～16：20（休憩時間：12：00～12：50）時間外勤務：あり契約更新の有無：更新する場合がある（通算契約期間の上限は5年）契約更新の判断基準：派遣先との労働者派遣契約の更新の有無により判断する