• 契約社員

SAINT CARE CHIBA INC.

職種/仕事内容

仕事内容 【おすすめポイント】 ◆多職種と連携しながら活躍できるケアマネ業務 ◆受け持ち件数に応じて加算手当あり！頑張りをしっかり評価 ◆多様な経験を持つケアマネジャーが在籍！協力体制も抜群 ◆研修制度も充実！知識・視野を広げながら成長できる環境 【仕事内容】 ・介護認定申請代行 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所との調整 ・モニタリング、アセスメント ・認定調査および記録業務 【具体的には】 お客様が介護保険サービスを適切に受けられるよう、ケアプランの作成や関係各所との連携を担います！ 「こんな生活を送りたい」という想いに寄り添いながら、必要なサービスが過不足なく届くよう調整！ 現場経験豊富なケアマネジャーが多く在籍しており、困ったときはいつでも相談・協力できる体制です！ 担当件数はあなたの経験・スキルを考慮し、無理なく30件程度からスタート！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・環境整備・朝礼 9:00 お客様へ電話、訪問日程の調整 10:00 お客様宅訪問、状況確認・相談対応 11:30 帰社後、関係事業所へサービス内容変更依頼、記録入力 12:00〜13:00 休憩 13:30 お客様宅訪問、サービス担当者会議に参加 15:00 帰社、議事録作成・入力 16:00 ケアマネ同士の情報共有会議 17:30 業務終了 【会社の特徴】 セントケアでは在宅サービスに特化し、地域に根ざした支援を展開！ 中立的な立場からお客様・ご家族・スタッフすべての笑顔を支えています！ 研修制度も整っており、未経験者やブランク明けの方も安心して成長できます！

勤務地

アクセス

アクセス(最寄駅) 常磐線馬橋駅東口より約650m徒歩8分 <自動車通勤可/駐車場完備> ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

勤務時間

シフト制 勤務時間 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！

給与

月給223,000円～300,000円 給与 月給223000円〜300000円 月給223,000円〜 ※15件まで [別途支給] 16件〜29件まで＠2,000円 30件以上34件まで＠2,500円 35件以上＠3,000円 特定事業所加算手当＠150〜300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15,000円/月 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査＠500円

休日休暇

休日・休暇 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給有 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他

その他

雇用形態 契約社員・嘱託社員