• 正社員

株式会社プレニチュード

仕事内容

アピールポイント: ＼この仕事の特徴／ 広告を運用する仕事ですが、動かせるのは掲載費と設定だけではありません。 給与、勤務地、職種名、雇用形態。条件そのものを変える提案までします。 そして、応募が来たあと採用が決まったかどうかまで数字が返ってきます。 広告を出して終わりではないので、何を変えたら採用まで届いたのかが分かります。 原稿を作り直すのは原稿作成センター、応募者への連絡は応募者対応センターです。 あなたは、何を変えるかを決める役に集中できます。 ＼働く条件／ ✅ 商談はZoom。訪問は基本ありません ✅ 完全週休2日（土日祝休み）／年間休日125日 ✅ 月給291,700円〜350,000円（想定年収350万円〜420万円） ✅ ★転居を伴う場合は住宅手当と引っ越し費用の支給 ✅ 持ち場は3つ（新規／カスタマーサクセス／両方）。入ったあとに変えられます ＼★ファントムストックがあります／ 会社の営業利益に連動して、分配を受けられる仕組みです。 給与とは別に、会社が伸びた分を受け取れます。 社員8名の会社なので、自分の動きが利益に乗るのが見えやすい規模です。 ＼会社のこと／ 全国の介護・医療・福祉の法人に、求人広告（Indeed）の運用代行と採用支援をしています。 求人を出して終わりではなく、採用が決まるまで施設と応募者の両方に伴走します。 社員8名。★上場企業のグループ会社です。 ＼まだ出来上がっていません／ ★売上は昨年の3倍になりました。 2026年7月に横浜支店を出して、拠点は横浜と福岡の2つになりました。 拠点も人員も、これから増やしていく段階です。 組織はいま大きく変わっている最中です。 この求人も、新規／カスタマーサクセス／両方の3つに分け直したばかりです。 新しい事業や、新しいポジションもこれから生まれていく予定です。 いまいるメンバーは、全員この仕事の未経験から始めました。 決まっていない手順もありますし、やり方が変わることもあります。 営業と応募者の管理システムも、自分たちで作っています。 介護の採用支援で、応募から採用まで一社で見る形はまだ標準化されていません。 出来上がった会社に入るのではなく、作る側に回りたい方に向いています。 「こうしたほうがいいのでは」と言える場所です。

求める人材: ▼こんな方に ・求人広告またはWeb広告の運用経験（Indeed・リスティング・SNS広告のいずれか） ・数字を見て、何を変えるか決めていた方 ・お客様や社内に、数字を説明していた方 ※新規開拓の経験は問いません ▼あると効きます ・広告代理店や求人媒体で、お客様の担当をされていた方 ・運用の結果を報告資料にまとめていた方 ・介護・医療・福祉の現場で働いた経験 ※現場を知っている方は、お客様の話が最初から通じます ・介護/看護/保育の資格（初任者研修・実務者研修・介護福祉士・看護師・准看護師・保育士・幼稚園教諭） ▼求めないこと ・新規開拓 … 法人営業が担当します ※新規も持ちたい方には、両方を1人で持つ求人を別に出しています ・求人原稿を書く力 … 原稿作成センターが担当します ・応募者への連絡や面接の調整 … 応募者対応センターが担当します

• 即日勤務OK
• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり