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株式会社つくば精工

仕事内容

アピールポイント: ◆ワークライフバランスの両立 年間休日120日。GW・お盆・年末年始は7〜9日の大型連休があり、 家族や趣味の時間も大切にできます。 ◆若手が活躍する活気ある職場 製造業界では珍しく活気に溢れており、 ベテランの知識を若手に伝承していく「頼られる喜び」を実感できます。 ◆安定性抜群 75年の歴史があり、腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。

仕事内容: 【こんなお悩みありませんか？】 ・今の会社では裁量が小さく、やりがいを感じられない… ・「仕組みづくり」から関われる環境で、自分の力を試してみたい ・採用の経験を活かしてステップアップしたいが、残業が多くてライフワークバランスが崩れがち… 私たちつくば精工は、現在さらなる組織拡大を目指して「採用」に大きく注力していくフェーズにあります。 「これまでの経験を活かして、会社の成長をダイレクトに支えたい」 「自分の手で人事・採用の仕組みを作っていきたい」 ――そんな熱い想いを持った方を、今回は人事部門のスターティングメンバーとしてお迎えします！ 【なぜお悩みを解決できるのか】 つくば精工だからこそ、これまでの経験を活かし、さらに輝ける環境があります！ ・人事の立ち上げ期を経験できる！ 決められた枠組みをこなすだけでなく、 組織拡大に向けた「採用・人事の仕組みづくり」から裁量を持って関われます。 ・バツグンの働きやすさ！ 完全週休2日（年間休日120日）、残業ほぼなし、転勤なし。 メリハリをつけて働けるからこそ、高いパフォーマンスを発揮できます！ 【仕事内容】 つくば精工は建設機械や産業機械の部品を製造し、日本のモノづくりを支える企業です。 あなたには、当社の組織拡大を加速させるため、人事・採用・メイン業務を幅広くお任せします。 具体的な業務内容： 採用業務：求人媒体の選定・管理、求人原稿の作成・ブラッシュアップ、応募者対応、面接の実施など 広報業務：企業Instagramでの動画や画像の作成、投稿などSNS運用 慣れてくると･･･： これまでのご経験を活かし、採用イベントの企画や、社内研修・評価制度の導入・改善など、 「どうすればもっと社員が働きやすくなるか」「どうすれば良い人材が集まるか」 という上流工程の仕組みづくりにも大きく関わることができます！