• 正社員

株式会社丸亀製麺

職種/仕事内容

【仕事内容】 ┌─────────────────────────────────┐ │ ＼店長年収、最大2,000万円！／ │ │ 丸亀製麺の店長候補を正社員で募集！ │ │ 【地域限定・転勤なし】 │ └─────────────────────────────────┘ ✅ 地域限定で転勤なし！自宅から90分圏内の配属 ✅ 未経験1年目で年収420～520万円！最短1年で店長に昇格 ✅ 年間休日113日＋年2回の7連休取得制度あり 【全国860店舗展開の人気うどんチェーン】 丸亀製麺は、店内で打ちたての麺を提供する本格讃岐うどん専門店。 全国に860店舗以上を展開し、2028年には1,100店舗を目指して拡大中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼まずは基本業務からスタート ・接客（オーダー受付、配膳、レジ対応） ・調理補助（うどん茹で、天ぷら調理） ・店内清掃、開店・閉店準備 ▼店長候補として徐々にステップアップ ・アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ・売上管理、発注業務 ・店舗運営全般のマネジメント ※タッチパネル式オーダーシステム導入で業務効率化 ※入社後4ヶ月間の手厚い研修でしっかりサポート 【未経験でも安心！充実の研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社者の約5割が飲食業界未経験からのスタート！ マンツーマンでの丁寧な指導と、1on1面談で個別サポートします。 ＜キャリアパス＞ 入社4ヶ月：研修期間（店舗業務を習得） ↓ 1年目：店長昇格（年収420～520万円） ↓ 2～3年目：SV（5～7店舗管理/年収550～650万円） ↓ 5年目：エリアマネージャー（25～35店舗管理/年収700～800万円） ↓ 8年目：営業部長（150～200店舗管理/年収900～1,200万円） ↓ 将来：ハピカンオフィサー（最大年収2,000万円） ───────────────────────────── ✅ ここがポイント！丸亀製麺の魅力 ───────────────────────────── ✅【転勤なし！地域密着で働ける】 地域限定社員は自宅から90分圏内の配属で転勤なし！ 家族との時間を大切にしながら、長期的なキャリアを築けます。 マイホーム購入や子育てとの両立も安心です。 ✅【業界トップクラスの高収入】 2025年導入の「ハピカンオフィサー制度」により、店長の最大年収を 2,000万円に設定！4段階のグレード制で、頑張りが正当に評価されます。 ・ノーマル級：年収500～600万円 ・スター級：年収800～1,200万円 ・エクセレント級：年収1,200～1,600万円 ・グレート級：年収1,600～2,000万円 ※競合他社（はなまるうどん店長300万円、すき家平均379万円）を 大きく上回る待遇です！ ✅【充実の福利厚生で生活もサポート】 ・住宅補助：家賃の60％を会社負担 ・食事補助：1食120円で丸亀製麺のうどんを提供 ・家族食堂制度：15歳以下のお子様は全国のトリドール グループ店舗で無料 ・社会保険完備、確定拠出年金制度、社員持株制度 ✅【早期キャリアアップが可能】 年齢・学歴不問の実力主義！最短1年で店長、2～3年でSVへの昇格実績多数。 昇給は年2回（6月・12月）で最大10％UPも可能です。 ✅【働きやすい環境づくり】 ・年間休日113日（飲食業界平均97日より多い） ・連続休暇制度：年2回、7連休以上を取得可能 ・月7～10日休み、2～3連休の取得もOK ・営業時間9:00～23:00でほぼ全店舗が22時までクローズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 先輩インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Aさん／28歳／入社3年目／エリアマネージャー／未経験入社】 「前職は営業職で飲食は未経験。研修がしっかりしていたので 不安なくスタートできました。入社1年で店長、3年目で12店舗を 管理するエリアマネージャーに昇格。年収も523万円になり、 実家の両親も驚いています。7連休制度で年2回旅行に行けるのも嬉しい！」 【Bさん／25歳／入社1年目／店長／未経験入社】 「学生時代のアルバイト経験のみでしたが、1年で店長になれました。 住宅補助で家賃6割を会社が負担してくれるので、駅近の1Kに 月3万円で住めています。年収も435万円になり、同級生より 高収入。まだまだ上を目指します！」

勤務地

勤務時間

シフト制 【勤務時間】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 勤務シフト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業時間9:00～23:00の間でシフト制（実働8時間/休憩60分） 【早番】8:30～17:30 →開店準備から昼のピークまで。夕方から自由時間 【中番】11:00～20:00 →昼・夜のピークタイムをカバー。規則的な生活リズム 【遅番】14:00～23:00 →午前中はゆっくり。閉店作業まで担当 ※ほとんどの店舗が22時にはクローズ ※月平均残業時間：約40時間 ※月7～10日休み、年間休日113日

給与

年俸4,200,000円～5,200,000円 【給与】 年収 4,200,000円〜5,200,000円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与・年収例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【初任給】 ◆総合職 月給242,090円～ ※試用期間3ヶ月も給与・待遇変更なし ※残業代は別途全額支給 【昇給・賞与】 ◆昇給：年2回（6月・12月）※最大10％UP ◆賞与：年2回（7月・12月）＋業績により決算賞与 【未経験入社の年収モデル】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社1年目 │ 店長 │ 年収383～450万円 入社2年目 │ 店長 │ 年収420～510万円 入社3年目 │ SV │ 年収500～605万円 入社5年目 │ エリアMGR │ 年収640～700万円 入社8年目 │ 営業部長 │ 年収730～1,092万円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

休日休暇

【休日休暇】 年間休日113日＋年2回の7連休取得制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 ■住宅関連 住宅補助：家賃の60%を会社負担 転居費用：会社都合の転勤時は全額会社負担 ■食事関連 食事補助：1食120円でうどん提供 ■家族関連 家族食堂制度：15歳以下の子どもは全国のトリドールグループ店舗で無料 家族手当：配偶者・子どもの扶養手当 ■休暇関連 年間休日：113日 連続休暇制度：年2回、7連休以上を取得可能 有給休暇：入社時5日、6ヶ月後5日付与 育児休暇：取得実績あり 慶弔休暇：結婚・忌引き等 ■給与関連 昇給：年2回（6月・12月）※最大10%UP 賞与：年2回（7月・12月）＋業績により決算賞与 通勤手当：全額支給 残業手当：全額支給 深夜手当：該当時間の勤務時 役職手当：店長20,000～40,000円 ■保険・年金 社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金 確定拠出年金制度：老後資金準備 社員持株制度：株式購入サポート ■その他 制服貸与：無償貸与 ペット同伴出社制度：一部オフィスで可能 社内公募制度：希望するキャリアを実現

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 試用期間あり 【その他】 #未経験者歓迎 #フリーター歓迎 #学歴不問 #40代以上応募可 【ハローワークへの求人掲載について】 弊社の求人はハローワークに掲載していない案件が多数ございます。（ハローワーク求人掲載は期間が経つと自動的に掲載が止まるため）お気軽にお問い合わせください。 【このような方活躍】 外食・飲食業界のキッチンスタッフ(調理・接客、調理補助、ホール・キッチンスタッフ、焼肉屋スタッフ、レストラン キッチン)で未経験から働きたい方。キッチンスタッフや調理・接客業務経験者の方。基本残業なし、賞与あり(年2回)、週休2日制、休日出勤なし、駅チカの焼肉店・焼肉屋でキッチンスタッフとして働きたい方。飲食未経験、フリーター、高卒、ブランクOKで学歴不問、40代も活躍している職場で働きたい方。キッチンスタッフとして正社員で働きたい方。キッチンスタッフを新着急募。キッチンスタッフ、正社員、飲食店、調理、週休2日。 【P-NEX01】

対象となる方

【応募資格】 【必須】日本語能力試験N1レベル以上の方 ※業務上、日本語での円滑なコミュニケーションが必須のため ★未経験・フリーター応援/学歴不問 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ こんな方におすすめ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✅ 飲食業界未経験だけど、手に職をつけたい方 ✅ 年齢・学歴関係なく実力で評価されたい方 ✅ 早くキャリアアップして高収入を目指したい方 ✅ 安定した大手企業で長く働きたい方 ✅ 子育てしながらキャリアも諦めたくない方 【メリット】 #駅近5分以内 #交通費支給 #即日勤務OK

試用期間

試用期間あり 3ヶ月

選考プロセス

【応募の流れ】 "【応募後の流れ】 1）応募 応募内容を確認します。 2）ご連絡（電話またはメール） 日程調整のご案内をします。 3）面接（1回〜複数回） 仕事内容・働き方の希望などをお伺いします。 ※分からないことは何でもご質問ください。 4）採用連絡 合否をご連絡します。 5）入社 入社日・配属などは相談しながら決められます（在職中の方もOK）。" 【応募方法】 【応募後の流れ】 1）応募 応募内容を確認します。 2）ご連絡（電話またはメール） 日程調整のご案内をします。 3）面接（1回〜複数回） 仕事内容・働き方の希望などをお伺いします。 ※分からないことは何でもご質問ください。 4）採用連絡 合否をご連絡します。 5）入社 入社日・配属などは相談しながら決められます（在職中の方もOK）。