• 派遣社員

株式会社キカリ

仕事内容

アピールポイント: 【月給】 40万円〜80万円＋交通費全額支給 ※経験・資格・担当の範囲により決定 ※施工管理技士（1級・2級）・技士補などの資格をお持ちの方は資格手当あり 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）・祝日 【キカリで働く3つの安心】 ◎正社員だから、工事が終わっても雇用は続く ◎担当の範囲を契約で決めて配属 ◎現場との間に専任の担当が入る ★ベテラン歓迎★ 叩き上げの段取り力は、どこでも通用します

仕事内容: 【この求人を3行で】 ・大手・準大手ゼネコンの病院新築の現場で、電気設備施工管理（施工管理の育成担当）を担当 ・月給40万円〜80万円＋交通費全額支給。残業代は全額支給（固定残業代なし） ※現場での作業（資材を運ぶ、組み立てるなど）は行いません。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ その経験、大きな現場が待っています 叩き上げの段取り力は、どこでも通用します ▼おすすめポイント 経験豊富なベテランを歓迎 大手・準大手ゼネコンの現場 2級電気工事施工管理技士の資格を活かせる ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ キカリの正社員として雇用し、専任の担当があなたと現場の間に入ってサポートします。 【現場紹介】 大手・準大手ゼネコン（全国で工事を行う総合建設会社）が元請の現場です。 受変電設備・照明・コンセント・配線など、建物に電気を届ける工事を管理します。 病院：医療機器や配管・配線が多い建物。設備との取り合いと、衛生に関わる仕上げの確認が重要です。 【業務内容】 病院新築工事の現場で、2級電気工事施工管理技士の資格を活かし、電気設備施工管理のうち「施工管理の育成担当」を主に担当します。 ・実務未経験者への現場での指導 ・工程・品質・安全の確認 ・書類・写真の確認と助言 【1日の流れ（例）】 8:00　朝礼・危険予知活動（KY活動） 8:30　現場を巡回（進み具合と安全の確認） 9:30　実務未経験者への現場での指導 10:30　工程・品質・安全の確認 12:00　お昼休憩 13:00　昼礼・午後の作業の確認 13:30　書類・写真の確認と助言 15:30　工事写真の確認と整理 16:30　翌日の作業内容を協力会社と確認 17:00　終業 ※時間は一例です。現場や工程によって変わります。 【おすすめPOINT】 ◆ベテラン歓迎 「地域の現場で長年やってきたが、大きな現場には縁がなかった」 「役職定年や早期退職で前の会社を離れたが、まだ現場に立ちたい」 「何でも一人で抱えるより、得意な分野で力を発揮したい」 そんな方の経験を、大手・準大手ゼネコンの現場が必要としています。 ◆大手・準大手ゼネコンの現場 全国で工事を手がける大手・準大手ゼネコンの現場で、チームの一員として活躍できます。 大きな現場ならではの段取りや管理の進め方が身につきます◎ ご応募、心よりお待ちしています◎