• 正社員

グループホームみんなの家・川崎多摩登戸

職種/仕事内容

仕事内容: グループホームみんなの家・川崎多摩登戸にて、施設長として運営全般をお任せします。 入居者様お一人おひとりの暮らしを支えることはもちろん、職員一人ひとりの個性や能力を活かせるチーム作りも大切なミッションです。日々の声に耳を傾け、より良いサービス提供のための改善策を立案・実行。採用面接から育成・指導まで、スタッフの成長を間近で見守るやりがいも大きい仕事です。 具体的には、 ・施設運営に係る管理業務全般（お客様の管理、各種書類・経理処理、設備管理など） ・スタッフ管理およびマネジメント（業務・労務管理、育成、採用戦略の企画・立案、面接など） ・運営マネジメント（計画策定、経営数値管理、業務プロセス改善、リスクマネジメントなど） ・社内外の関係部署、行政・業者との連携、折衝・交渉 などを担当していただきます。 入社後は、ALSOKの介護施設運営に関する研修からスタート。その後、エリアマネージャーのサポートを受けながら、当ホームの運営を担っていただきます。介護事業の経験を活かし、地域に根差した温かい施設を一緒に創り上げていきませんか。

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 〈日勤〉9:00～18:00 〈夜勤〉 17:00～翌10:00 上記時間内で実働8時間、休憩1時間 夜勤の場合、休憩2時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 週40時間の勤務時間を満たすように勤務していただきます。

給与

月給282,100円以上 給与: ●月給内訳 基礎給：108,000円、職能給：50,000円、勤労給：30,000円、役職手当：80,000円、職務調整給：14,100円 【その他手当】 ・役割資格手当：10,000円（介護福祉士）、10,000円（管理者） ※併給の場合、低い方の手当は半額になります ・夜勤手当：3,500円/回、ベースアップ加算：9,000円、住宅手当10,000円/月（申請制・条件あり） ・賞与（一時金）制度あり（年2回） ・昇給制度あり（年1回） ※

休日休暇

休暇・休日: 月9公休（うるう年を除く2月は8公休） 年次有給休暇（初年度10日付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。 ■社会保険完備 ■育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■社内貸付制度 ■住宅手当 ■退職金制度(確定拠出年金) ■定年再雇用制度 ■よろず相談(悩み等の心の相談) ■資格取得費用補助制度 (初任者/実務者/認知症介護基礎) ■資格取得支援・資格取得祝金制度 (介護福祉士/ケアマネジャー) ■継続更新料補助制度(ケアマネジャー) …他職種・キャリア別に多種多様な研修有 ■シニアセラピー養成講座・アロマ講座 (受講料が必要な講座は社割で受講可) ■ALSOKグループの福利厚生制度利用可 …住宅関連割引/引越料金割引 …レジャー施設/ホテル宿泊料割引 …各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等) …リソルライフサポート倶楽部 …ALSOKベネフィット …ALSOK通信教育講座など。

その他

その他: この求人は株式会社クロカワパートナーズによる職業紹介の為の求人です。 株式会社クロカワパートナーズ 【事業内容】 ◎有料職業紹介サービス ◎保険代理店事業 【勤務先】グループホームみんなの家・川崎多摩登戸 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 282,100円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間