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株式会社CREST

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りが収入につながる評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━ 平均年収850万円、 社員の40％が年収1000万円以上。 ※2025年度実績 達成基準をクリアすると、 成果に応じて報奨金を支給します。 さらに賞与は年3回。 1回あたり平均100万円～150万円の支給実績があります。 未経験入社から 年収1000万円を超えた先輩も活躍中。 成果だけでなく、 日々の取り組みや姿勢もしっかり評価します。 現在は20名体制から50名体制へ組織を拡大中。 入社半年で昇格した実例もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 成果を出した日は早帰りOK ━━━━━━━━━━━━━━ 目標や利益を達成した日は、 通常より早く業務を終えられることがあります。 頑張る時は集中して取り組み、 成果を出した日は早く帰る。 そんなメリハリを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 配属先は約20名体制。 20代を中心とした明るく活気のあるチームです。 中途入社は50％以上。 営業未経験・異業種出身者も多数活躍しています。 ＜先輩の前職例＞ ・携帯販売 ・郵便局員 ・飲食スタッフ ・美容師 ・店舗型の買取スタッフ など 年齢や社歴に関係なく、 分からないことを質問・相談しやすい雰囲気です。 仕事中は集中し、 休憩中や仕事終わりは和気あいあい。 月末には食事会を開催することもあり、 チームで支え合いながら働いています。

仕事内容: この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入社祝い金10万円あり 10名限定募集につき、残り8名！ ✅ 平均年収850万円／40％が年収1000万円超 ※2025年度実績 ✅ 約8割が未経験スタート 約3ヶ月の研修＋トークマニュアル完備 ✅ 商談・クロージングなし 担当するのは「お声がけ～アポイント取得」まで ✅ ノルマなし 目標未達でも責められるような環境ではありません ✅ 目標達成日は早帰りOK 成果を出した日はメリハリをつけて働けます 【仕事内容】 チームで担当エリアを訪問し、 お客様へ買取サービスをご案内します。 あなたが担当するのは、 お声がけからアポイントの日程調整まで。 査定・詳しい説明・商談・クロージングは 専任スタッフへバトンタッチするため、 営業経験や買取の専門知識は必要ありません。 ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：お客様へご案内 「使わなくなったものはありませんか？」 とお声がけします。 ▼STEP2：ヒアリング＆アポイント取得 興味を持っていただけたら、 雑談を交えながらお話を伺います。 「専門スタッフが一度拝見しますね」 と査定の日程を調整できれば完了です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「これも買い取れるの？」 が会話のキッカケに ━━━━━━━━━━━━━━ ブランド品だけではなく、 壊れた時計や古い楽器なども買取対象です。 「そんなものまで査定できるんだ」と 興味を持っていただけることも多く、 そこから自然と会話やアポイントにつながります。 商品を売り込む仕事ではないため、 専門知識や難しいセールストークは不要。 会話の進め方には基本となる「トークの型」もあるので、 未経験の方でも始めやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 約8割が未経験スタート ━━━━━━━━━━━━━━ ＜座学研修／約1週間＞ 入社後すぐに現場へ出るのではなく、 まずは事務所で基礎から学びます。 ・営業や接客の基本 ・お客様との話し方 ・ビジネスマナー ・サービスや買取の知識 ・トークの進め方 ＜OJT研修／約3ヶ月＞ 先輩と一緒に現場へ入り、 実践しながら仕事の流れを覚えます。 トークマニュアルも完備。 分からないことはすぐ先輩に相談できます。 独り立ち後もチームで動くため、 一人で抱え込む心配はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 先輩スタッフに聞きました ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐Sさん／20代・2025年入社⭐ 前職：携帯販売 「最初の1週間は事務所で研修できたので、 安心して現場に出ることができました。 先輩にも質問や相談がしやすく、 お客様から『また来てね』と言ってもらえると嬉しいです。」 ⭐Kさん／20代・2025年入社⭐ 前職：現場仕事 「営業未経験で最初は結果が出ない時期もありましたが、 先輩からアドバイスをもらいながら、 少しずつ自分なりのトークを見つけられました。 年齢や経験ではなく、 頑張った結果をきちんと評価してもらえるのも魅力です。」