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株式会モザイクワーク

仕事内容

アピールポイント: アルビレックス新潟のオフィシャルクラブパートナー企業として、試合観戦はもちろん、様々な形で関わる事ができます。 福利厚生の一環としてチョコザップ（chocoZAP）の法人契約を開始しました。 すべての従業員が心身ともに健康でいきいきと働ける環境づくりを目指し、新たな福利厚生として、「chocoZAP（チョコザップ）」の法人契約を導入いたしました。 社員の方はもちろん、パートで勤務されている皆様にもご利用いただけます。

仕事内容: モザイクワークは、「幸せに働く仕組みをつくる」というビジョンのもと、企業の“人・組織・採用”に関する課題解決を行うコンサルティング会社です。 今回募集するのは、企業の採用や組織づくりを支援する【コンサルティング営業】のポジションです。 「営業に挑戦してみたい」 「人材・採用・組織づくりに関わる仕事がしたい」 「20代のうちから、提案力や課題解決力を身につけたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 入社後すぐに、商談やクロージングを一人でお任せすることはありません。 まずは企業との接点づくりやヒアリングを通じて、営業の基礎や採用・組織課題への理解を深めていただきます。 最初の約1年間は、上長や先輩と連携しながら、企業へのアプローチや訪問・オンラインでのヒアリングを中心に担当。 お客様がどのような採用課題・組織課題を抱えているのかを知り、提案につながる情報を集めるところからスタートします。 段階的に経験を積みながら、将来的には採用支援、人事制度、組織改善など、企業ごとの課題に合わせた提案設計や商談、クロージングまで一貫して担当できるコンサルティング営業を目指していただきます。 ◆このポジションの魅力◆ 未経験からでも、営業の基礎から着実に学べる環境です。 いきなり成果だけを求めるのではなく、まずは企業との関係づくりやヒアリングを通じて、営業として必要な力を身につけていきます。 また、扱うテーマは単なる商品販売ではなく、企業の採用・人事・組織に関する課題解決です。 経営者や人事担当者と向き合いながら、企業の成長に深く関わる経験を積むことができます。 20代のうちから、営業力だけでなく、課題を見つける力、相手の話を引き出す力、提案を組み立てる力を磨けるポジションです。 ◆具体的な業務内容◆ ＜入社〜初期フェーズ＞ ・企業へのアプローチ（電話・メールなど） ・訪問／オンラインでのヒアリング ・採用・組織に関する課題の把握 ・上長への情報共有、提案前の引き継ぎ ・顧客との関係づくり ＜中期フェーズ＞ ・課題に応じた提案内容の設計 ・採用支援／人事制度／組織改善などの提案準備 ・商談、提案への同席 ・顧客フォロー ・先輩社員と連携した課題解決の推進 ＜将来的には＞ ・提案からクロージングまで一貫して担当 ・企業のパートナーとして継続的に支援 ・採用戦略や組織改善に関する提案 ・新規顧客の開拓から関係構築までをリード 企業の課題に寄り添いながら、社内メンバーと連携し、自ら考えて動ける存在へと成長してほしいと考えています。 「ただ売る営業」ではなく、企業の未来を一緒につくる営業に挑戦したい方を歓迎します。