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みらせん本部

仕事内容

アピールポイント: 知的障がい者支援専門の法人で、就労移行支援以外に放課後等デイサービスや就労継続支援、ショーステイ、グループホーム等を運営しています。 工賃を稼ぎながら就職を目指す、日本で珍しい移行支援事業所や店員が気まぐれな喫茶店、障害者アートブランドミムロウを運営してります。 女性が８.5割の法人です。

仕事内容: 18 才～25才の知的障がい者・発達障がい者が利用する多機能型事業所（B型・移行支援・定着支援）のサービス管理責任者を募集します。9割が知的障害がある若者の利用でB型定員14名・移行支援定員６名の合計２０名定員の事業所ですが、定着支援・就労選択支援の４サービスを運営しています。 管理者業務が多くなり、現状の管理者には就労事業部の業務に専念してもらうため、サビ管と管理者を募集することになりました。この事業所は社員人数10名弱とパートさん数名が在籍しております。 今回はB型事業所のみのサービス管理責任者【20名定員ですが２名配置予定】を募集します。 移行支援はスタッフがサビ管資格を取得してやってくださる予定です。 サビ管理業務と空いた時間は支援員にはいっていただくことで現管理者たちの負担感を軽くし、スタッフたちがより働きやすいフォローをしていただけたらと思います。 具体的な仕事内容は、 ①新規利用者様の施設見学対応とアセスメント 定員いっぱいなので新規募集はしておりませんが、特別支援学校高校生の実習受け入れをしているため月１回程度の新規対応があります。 ②モニタリングの開催 ご家族様も１年に１回、参加をお願いしています。 ③個別支援計画原案の作成、会議開催、計画書の完成 スタッフの意見を元に一緒に作成していただきたいです。 ④営業活動(随時・月数時間程度) 地域の特別支援学校に年２回チラシをもっていっています。他に定期的に相談支援事業所にチラシ発送＆余裕がある時は電話ご挨拶をしています。移行支援・B型事業所は定員いっぱいのため今すぐの営業活動は行っていませんが、併設する定着支援・就労選択支援の営業活動は随時管理者と一緒に行っていただきたいです。 ⑤法令遵守(随時・月数時間程度) 毎月必要書類のリストがあります。グレーはなし、オールホワイト運営をしているため、書類に細かい法人です。必要な書類が適切に記入されているか、必要な書類がちゃんとあるか社内監査日までに整えてください。本部に書類のプロ＆他にも監査項目が分かるスタッフが所属していますので聞きながら管理者と実行していただけたらと思います。 ⑥管理者のフォロー サビ管が忙しいときや休みの日に新規対応・打合せ・ご家族様対応等をお願いすることがあるかもしれません。 ⑦スタッフの支援の統一やアドバイス 個別支援計画に基づいて支援できているか、利用者様が目標達成できるように支援のアドバイスをしていただきたいです。スタッフは22歳～30歳が多く、パートさんは40～50代でみんなとても仲良く・それぞれの得意を活かして働いてくれています。 勤務時間の半分はサビ管業務・半分は現場フォローが多くなると思います。 ＊仕事は半年間で覚えていただきたいです ＊B型サビ管からスタートし、管理者も兼務や移行支援や定着支援のサビ管も兼務していただくことも可能です！ YouTube「みらせん」で検索していただくと事業所やB型運営の喫茶店、移行支援運営のカフェの動画がありますので是非ご覧ください。