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一般社団法人　教育振興会(株式会社アイ・ラーニング)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、経営企画 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給30万円～スタート＆賞与あり ✅教育事業41年の安定基盤を持つグループ ✅教育・福祉・人材の複合事業を展開 ✅経営に近い立場で組織づくり・企画に携われる ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育事業において41年の歴史と実績を持つ安定基盤のもと、地域の学びと成長を支え続けています。 現在は学習塾や教育支援サービスにとどまらず、福祉事業や人材紹介事業など多角的な複合事業を展開しています。 地域社会への貢献度が高い事業領域において、次世代の育成と社会づくりに寄与しています。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●経営・人事企画室の一員として、会社全体の成長を支える中核業務を担当します。 採用業務や制度運用のサポートから、現場との連携・改善提案まで、組織の発展を支えるミッションを担っていただきます。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務範囲・対象 └自社グループ内の各事業部門（教育振興会、アイ・ラーニング、学習塾・福祉現場等）および採用候補者・ALTスタッフ ＜社内企画・採用・制度関連業務＞ ・応募者対応・面接調整などの採用業務 ・人材配置・育成・評価制度のサポート ・事務・企画業務全般 ★各種規程の確認や面接・選考設計、定例ミーティングの実施など、人事・企画の基盤づくりをサポートします。 ＜事業推進・現場連携・経営補佐業務＞ ・新規事業の企画・運営サポート ・ALT配置管理業務および人材紹介事業の運営サポート ・各現場（学習塾・福祉事業など）との連携・視察および改善提案・経営陣の補佐 ★現場スタッフへのヒアリングや状況把握を行い、経営会議資料の作成や改善施策の立案・推進を担います。 ⏩進め方・スケジュール └9:00～18:00の固定時間勤務の中で、日々の採用調整や定例業務を進めつつ、事業や改善プロジェクトのスケジュールに合わせて各現場との折衝・視察を実施します。 ⭐キャリアアップ＆教育制度について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は経験や適性に応じた業務から担当し、少しずつ業務範囲を広げていきます。将来は人事・マネジメント・経営の中核を担うポジションへのステップアップが可能です。 3か月の試用期間（条件変更なし）を設け、チームで丁寧にフォローします。また、役職手当や資格手当（衛生管理者や簿記など）も整備されており、能力や成長に応じた評価を受けられる環境です。 ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代・40代の幅広い世代が活躍しており、女性スタッフも多数在籍しています。 デスクワークを中心としつつも、チームでの連携や社内外との対話・調整が多く、創意工夫を活かせる活気ある職場です。転勤はなく、マイカー通勤も可能なため腰を据えて長く働けます。