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セントケアグループ　セントケア大崎大宮　看護小規模

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ◎ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります◎ ・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！ ・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有 【仕事内容】 ・施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション、就寝・起床介助 ・訪問介護→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ◎訪問介護は１件１５～６０分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。生活支援や安否確認などご自宅での生活サポートをお願いします。 ◎デイサービス業務では送迎をはじめ、レクリエーションや機能訓練をサポートしながらコミュニケーションを取っていただきます。他に入浴介助や食事、排せつ介助をお願い致します。 ◎宿泊業務では食事の提供、服薬管理、就寝・起床介助、夜間の見守り・体調管理をお願い致します。 ※訪問看護業務はございません。何かあれば看護師に相談できる環境です。 【看護小規模多機能とは】通い・泊まり・訪問の３種類の介護サービス＋「看護」を組合わせて提供。医療と在宅の中間施設として機能しているため、医療依存度の高いお客様が多いのが特徴です。 案件ID ＃HD宮城 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 特別処遇改善加算一時金（5月） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） 労働組合加入 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） 時給1,095円（1,195円） ・実務者研修（旧ヘルパー1級） 時給1,125円（1,225円） ※（ ）内は社保手当100円含む ※週20H以上勤務：社保+雇用保険加入 ・土日祝手当：50円×時間 ・年末年始手当：35％増 ・待機手当 1500円／回 ・夜勤手当 6000円／回 ・夜勤割増 22時～翌5時 25％増 ◎試用期間：3ヶ月（同条件） ◎雇用期間：1年間 （入社1年後、無期雇用に転換）