募集情報
【経理アシスタント】残業時間20時間以内／成長率300%事業／士業・管理部門の転職プラットフォーム「ヒュープロ」の運営と新規事業の創出に挑戦するHRTech
アピールポイント: ■弊社の魅力 ・サービスリリースから5年で経営管理領域での公開求人数No.1のプロダクトを持つ成長率 ・新規事業が生まれ続ける環境(2023年3つ、2024年2つ) ・平均年齢25.6歳の若いメンバーが、事業成長の中核を担う環境(管理部の最高年齢は39歳となっております) ■この仕事の面白み、魅力 ・新規事業が生まれていく中で、経理部門を構築していくフェーズに携わることが可能です。 ・管理部門体制の構築に関わるフェーズで介在実感の感じやすい仕事です ・各部門の間接部門として、コミュニケーションをとりながら人を支える仕事になります。 理念 ・ビジョン ヒュープロは「アジアを代表する会社」を目指しています。 大きなビジョン、大きな会社を作る事を通して、様々な課題を解決し、 社内の人材を育成し、切磋琢磨することで、強い人材をし立て、輩出します。 仕事・事業 ＜テクノロジーと人の介在価値を最大限に発揮し、「アジアを代表する会社」をつくる＞ 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げています。 企業活動を通して、日本の経済を世界トップクラスに押し上げることに貢献したい、そのための事業を自分たちの手で創り出したい。 同社はそんな思いから設立したため、自分たちの手で社会や経済にリードする存在となるため「アジアを代表する会社」を目指しています。 このビジョンを達成するためにも、『300億円価値の事業×50個』というマイルストーンを定め、事業の「創出」と「グロース」の2つに常に挑戦し続ける企業です。 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズです。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 働く人・社風 ★オープン&フラットな社風 年次関係なく、実績ベースでポジションにつく風土が根付いているため、年齢・性別関わらずお互いにリスペクトをもって接することができる環境です。 ★部署を超えた繋がりが広い 部活動制度や定期的な社内イベントを通じて、役職などに関わらずコミュニケーションが活発な文化があります。 また、平均年齢25.6歳と年次の近いメンバーが集まっているからこその仲のいい風土がございます。 ★1on1を通じての成長環境 定期1on1を行う企業のため、マネージャーや経営陣からの定期的なFBを受けられる環境です。 そのため、役職者との対話機会や接点機会も多い環境となっています。 給与・待遇 ★実績に基づいて正当な評価環境がある 当社は、実績に基づき昇給とキャリアアップができる環境となっています。 昇給に関しては、未経験入社から1年で理論年種ベースを100万円以上上げた昇給実績もございます。 また、キャリアアップについても年2つ以上の事業が生まれる環境だからこそ、マネジメントポジション、新規事業ポジションが空いている環境となっています。 そのため、年間で約25%が成果に基づいて、マネジメントへの挑戦もしくは新規ポジションへのキャリアチェンジをしている環境のため、スピード感をもったキャリアアップが可能です。
