• 契約社員

加藤産業株式会社　南関東支社　南東京支店

仕事内容

アピールポイント: ＜現場の「仕掛け人」にインタビュー！＞ 入社6年目／27歳 「豊かな食生活を提供したい」との軸で就活をし メーカー機能も持つ加藤産業に魅力を感じて 入社を決めました！ まずは仕入れや物流を学び、基礎を固めて営業へ。 最初は不安でしたが、先輩が同行し徹底サポート してくださったので、安心して挑戦できました！ 本社には営業企画部があり、リモート研修を含む 「３年間の育成プラン」が組まれています。 工場見学や勉強会も多く、最短距離で食のプロの 知識をじっくり吸収できる環境が整っています。 実は世の中には、まだ知られていない素敵な商品 がたくさん眠っています。それを見つけ出し、 自分で試食して「美味しい！」と惚れ込んだら、 得意先へ提案！メーカー様と一緒にプレゼンし、 お店に並んだ瞬間は「自分がトレンドを創った」 という、他では味わえない大きな感動があります。 完全週休二日制や福利厚生など、大手ならではの 安心感も魅力。私たちと一緒に、新しい食の トレンド作りにチャレンジしてみませんか

仕事内容: 【社会人5年以上のキャリアを正当評価】 月給30万円〜スタート／ 手厚い手当・サポートで年収500万円を目指せる◎ ◆ 納得の収入と待遇でお迎え ・月給30万円〜35万円（固定残業なし／残業代は1分単位で全額支給） ・賞与年2回 ・年収例500万円（入社2年目・正社員登用後／月給32万円＋賞与＋手当） ◆ 20代・30代が無理なく続けられる環境 ・土日祝休み（年休121日）／住宅・家族手当など手当充実 ・正社員登用率100％（1年間の手厚い研修を経て2年目に全員登用） これまでの経験を活かして、大手グループでステップアップしませんか？ //////////////////////////////////// 【加藤産業の「3つの安心」】 完全週休2日・年休121日 ⇒友人と予定を合わせる、当たり前の幸せ。 1分単位の残業代全額支給 ⇒東証プライム上場グループの「白さ」を実感。 正社員登用率100％の実績 ⇒2年目からの登用は、あなたを大切に育てる証。 【1000日間の長期育成プラン】 「未経験だから」と、いきなり突き放しません。 3年間の手厚い研修で、商談の基礎から 一歩ずつ 「一生モノのスキル」を習得。 【住宅手当・家族手当あり】 ⇒自立から将来の生活まで会社が併走します！ /////////////////////////////////// ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 入社後は発注・在庫管理業務を中心に経験。 商品・物流・メーカー対応・社内調整など 食品卸売業の基礎を習得していただきます。 将来的には営業職として お得意先への提案活動やメーカーとの商談、 物流改善提案などを担当いただきます。 ＜入社後の研修内容＞ ・商品発注業務 ・在庫管理業務 ・メーカー対応 ・物流部門との調整 ・社内各部署との連携 ＜将来的な担当業務＞ ・スーパーマーケットや小売業への営業提案 ・商品導入提案 ・販売促進企画立案 ・物流改善提案 ・チームマネジメント ＜一日のスケジュール（例）＞ 8:45　出社・朝礼（チームで情報共有！元気にスタート◎） 9:00　メールチェック・担当店舗の発注データ確認 10:00　取引先訪問（スーパーやドラッグストアへ） 12:00　ランチ休憩（外食がメイン♪） 14:00　取引先訪問（定期商談・売り場提案） 16:30　帰社・日報作成・翌日のアポイント調整 17:30　退社（お疲れさまでした！）