• 正社員

医療法人清仁会

職種/仕事内容

仕事内容 ＼なんといってもココが魅力／ ✨人間関係で悩むことなし！ 「とにかく、いい人ばかり」。職員の誰もが、そう口を揃えます。 「みんな、他の人に思いやりを持って接している」「だから新しく入った人も働きやすい」「上司も優しくて情が深い」…。そんな声があふれています。 勤務は常に3～4名体制で、チームワークは抜群。何でも言い合えるような風通しの良さが自慢です。 現在、20代4名、30代～40代も4～5名が在籍。若い男性が多いのは、この世代にとって働きやすい環境だという証です。人間関係で悩むようなことは、まずないと思いますので、安心してご応募ください。 ✨勤務環境の良さも見逃せない！ 働きやすさの要因は人間関係の良さだけではありません。 例えば… ・1日の実働は7時間が中心！ ・基本週2休で年間休日110日！ ・有給消化率90％ ・アニバーサリー休暇あり ・住宅手当や資格手当なども充実！ ・入社半年は夜勤ナシ！ ・介護福祉士比率84％！ 職員が無理なく働ける環境づくりに余念がありません。 また地域に根差した医療を提供する「水無瀬病院」の介護施設という位置付で、医師・看護師・PT/OTとは24時間体制で連携。何かあればすぐに相談できる安心感もあります。 退院後、体力や自宅生活に不安が残る方が入所し、リハビリや生活リズムを整える場所です。みなさんのサポートがご利用者様の自宅復帰に直結する、直接「ありがとう」という言葉をいただける。それも職員のモチベーションになっています。 《お仕事内容》 介護老人保健施設「若山荘」の療養棟で 入所者様の身の回りのサポート全般を担当していただきます。 介護職の経験を活かしたい方はもちろん、 ブランクのある方も安心してスタートできる環境です。 ✅ 教育・フォロー体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ベテラン介護士が多数在籍しているので 入職後のサポートもばっちり！ 研修制度が整っており、 毎月2回の伝達講習でスキルアップをサポート！ 夜勤業務は、しっかりと日勤業務を習得してから 始められるよう、入社後6ヶ月以降を予定しています。 一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧にフォローします！ ✅ こんな職場です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職員数は81名（うち介護職38名・32名が介護福祉士）。 男女比は男性32名：女性49名とバランスが良く、 20代〜60代まで幅広い世代が活躍しています。 有給消化率は90％、アニバーサリー休暇の取得率は100％！ 仕事とプライベートの両立がしやすく、 無理なく長く続けられる環境が整っています。 ＼アピールポイント／ 地域密着！利用者様に感謝されるやりがいあるお仕事です ✅ 利用者様・医療・福祉の切れ目のないサービスを大切に！ ✅ 医師、看護師、リハビリ職と迅速に連携できるので安心 ✅ 深く関わることで、利用者様の歴史にも触れられるやりがい ✅ 研修制度が整っており、次世代を担うポジションで活躍できる！ 育児休暇や産前産後休暇を取得しやすい環境にくわえ、託児所もご用意。 ご家庭をお持ちの方、お子様がいらっしゃる方も長く働いていただけます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR京都線：島本駅より徒歩16分 車、バイク、自転車可

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 早出/日勤/遅出/夜勤のローテーション制 早出：7時～15時（休憩60分） 日勤：9時～17時（休憩60分） 遅出：12時～20時（休憩60分） 夜勤：16時30分～9時30分（休憩120分） ※入職後半年は日勤中心、その後ローテーション制に移行 ※夜勤は入社半年以降に開始

給与

月給210,000円～285,500円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万円 〜 21万9500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 6万6000円 ※ご経験を最大限考慮します ❖処遇改善手当：40,000円含む ❖住宅手当：10,000円 ❖資格手当：10,000円 └介護福祉士の資格をお持ちの方 ❖夜勤手当：36,000円/4回分（1夜勤9,000円） ❖皆勤手当：10,000円 └有給を含まず、欠勤・遅刻がなかった場合に支給 ❖賞与あり（前年度実績54万円～） 【給与例】 給与例 ✅6ヶ月後、夜勤が開始したら… 月収246,000円＝月給210,000円＋夜勤4回（36,000円）

休日休暇

休日休暇 ❖週休2日（月9～12日休み） ❖年間休日110日 ❖有給休暇（入職時に1～10日付与） └消化率90％！半日単位で取得OK ❖アニバーサリー休暇1日（特別休暇） └取得率100％！ ❖慶弔休暇 ❖育児休暇 ❖産前産後休暇 ❖子の介護休暇5日（小学生以下の子どもを持つ職員に付与） ✅ スタッフさんの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『基本は週2回休みで、もし忙しくて1回しか休めなかった週があっても、翌週に3日しっかり休みを調整してもらえます。シフトが偏らないように全員で協力して組んでもらえるので、無理なく長く続けられる環境だと思います。』（30代女性）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ❖社会保険完備 ❖企業型DC（確定拠出年金）あり（勤続3年目以降利用可） ❖大阪府病院企業年金基金加入（法人負担） ❖法人負担による生命保険加入（全職員対象） ❖交通費支給（上限100,000円／月） ❖マイカー通勤OK ❖食事補助あり（1食200円でお弁当支給） ❖退職金制度あり（勤続5年以上） ❖託児所あり（月額20,000円） ❖職員および家族の医療費補助（水無瀬病院受診時：費用の半額を法人が助成） ❖法人所有のリゾート施設利用可

対象となる方

求めている人材 介護福祉士の資格をお持ちの方 《こんな方にピッタリ！》 ・介護職の経験を活かしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・ブランクから復帰したい方 年齢の条件と理由：あり（18歳以上（労働基準法）64歳以下（65歳が定年のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→面接＋施設見学→内定 ・面接は1回を予定しておりますが、ご不安な場合は別途対応いたします ・施設見学だけでも大歓迎！ ・入社日は希望に応じて柔軟に対応いたします。