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株式会社万代　本社

仕事内容

仕事内容 ＼＼ ◆当社のここが魅力です◆ ／／ ───V──────────────── ●残業月10h以下＆30h分を全額支給 実際の平均残業は月10h未満と超ホワイト！ 効率的にサクッと帰れる環境ですが、 給与には30時間分の固定残業代が含まれ、 残業が少なくても【満額支給】されます！ ●売上300億規模×2026年持株会社化 2026年6月よりホールディングス体制へ！ 今後は株式上場（IPO）や海外展開を 本格化させる、一番エキサイティングな 成長フェーズを内側から主導できます！ ●グループ4法人の会計基盤を再構築 単なるルーティン決算の繰り返しではなく 4法人の会計集約や経理DX（システム導入） など、あなたの手で仕組みをゼロから 構築する、市場価値の高い経験が積めます。 ●服装・髪型自由＆仙台で転勤なし 管理部門特有の堅苦しさは一切なし！ 自分らしく一番集中できるスタイルで 働けます。転勤もないため、宮城の地で 腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 ┌─────────┐ ◆ お仕事内容 ◆ └─────────┘ 持株会社体制への移行期にある今、 ビジネス構造の異なるグループ4法人 （万代、万代エンターテイメント、 万代サービス、ハーフプライス）の 経理・会計業務の統括をお任せします。 プレイングマネージャー候補として、 グループ全体の会計基盤をゼロベースで 再構築し、上場準備に耐えうる クリーンなワークフローへと変革する ことが最優先のミッションです。 【具体的な業務内容】 ■ グループ4法人の月次・年次決算業務 ■ 経理実務の集約・取りまとめ ■ 業務プロセスの可視化・標準化 ■ 会計システムの移行・導入（経理DX） ■ 各種財務資料・管理会計データの作成 ■ メンバーの指導・育成（将来的に） 過去のしがらみや硬着したルールは 一切ありません！倉橋代表や経営層と ダイレクトに対話しながら、自らの 専門知識をもとに「最善のワークフロー」 を主導権を持って設計できる大きな 裁量が与えられています。 【入社後のステップ】 まずはグループ各社の決算実務を キャッチアップすることからスタート。 仕組み化の成果や貢献度に応じて、 将来的にグループの「経理部長」や、 上場準備の中心を担う「CFO」への 早期キャリアチェンジも可能です！