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三郷事業所

職種/仕事内容

仕事内容 ✅ グループ年商：約86億円！ ✅ 役員候補として経営視点で 戦略に参画／創業100年を 見据えた基盤 ✅ 月年収～1200万円 賞与年2回（実績3か月） ✅ 設計～加工～組立～販売までの ワンストップ体制を統括 ✅ 多品種少量×短納期の現場で 生産性と品質を同時に引き上げる 【弊社について】 吉田電材工業は、絶縁物加工をはじめ、 金属・樹脂加工、組立、試作開発、 さらには医療機器製造までカバーする “モノづくり集団”。 「アイデアでモノづくりを進化する」を 掲げ、少量多品種×ワンストップ体制で お客様の要望に応えています。 【募集背景】 国内外の需要変化と 技術革新（IoT／DX）の波に合わせ、 工場全体の生産性向上・品質強化 新製品開発を加速をミッションとし 現場マネジメントだけでなく 経営視点で牽引し、将来的に役員として 成長戦略に参画いただける 工場長候補を募集します。 【弊社の強み】 ・ニッチ領域で国内有数の実績 大手と複数の安定取引 ・設計～加工～組立のワンストップ体制で 品質・納期・コストを最適化 ・試作～量産、組立完成品まで 柔軟対応（少量多品種に強い） ・退職金制度や賞与実績など、 長期就業を支える制度 【仕事内容】 工場長（役員候補）として、 PQCDS（品質・コスト・納期・安全）に 責任を持ち、日常の運営～中長期の 戦略までを統括します。 ・生産計画の立案／実績管理、 ライン最適化・能力増強 ・品質管理／品質保証の体制構築・改善 ・歩留まり改善、工程短縮、 原価低減の施策立案～実行 ・新技術・設備・自動化 DXの企画～導入（投資回収まで管理） ・安全衛生／環境／労務管理の監督 ・製造／品質管理／技術部との連携・統括 ・経営層と工場ビジョン策定、 役員会での戦略・意思決定に参画 【1日の業務比重（目安）】 工場運営・日常管理 ：60％ 改善・戦略企画 ：30％ 人材育成・品質監督等：10％ ※事業部間調整／経営会議への参加あり 【年収例】 ・1,050万円 └月給70万円＋賞与 ・1,200万円 └月給80万円＋賞与 ※経験・能力により決定。 詳細は内定時に個別提示。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 金町駅からバスで18分/三郷中央駅からバスで22分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり158時間 勤務時間：08:30~17:10（所定労働時間:7時間40分） ※平均残業時間：30時間

給与

月給500,000円以上 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：50万円～ └経験・能力を考慮し決定 賞与：年2回 └昨年度実績:３ヵ月 年収目安：825万円～1200万円 【家族手当】 配偶者：1万円 第一子：5千円 第二子以降：2千円 ※退職金制度あり 【給与例】 給与例 【年収例】 ・1,050万円 └月給70万円＋賞与 ・1,200万円 └月給80万円＋賞与 ※経験・能力により決定。 詳細は内定時に個別提示。 ※賞与は昨年度実績:３ヵ月

休日休暇

休日休暇 年間休日数：118日 休日休暇形態：週休2日制（土日） 年間有給休暇：10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数です。 ・育休実績あり（取得率100％） └有給休暇は取得しやすい環境があります ・夏季休暇あり ・年末年始休暇あり ・記念日休暇（年1日）制度あり（有給消化） ・ゴールデンウィーク・夏季休暇 ・年末年始は年休と併せ長期休暇取得可能

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（社内規程） ・資格取得支援（業務関連） ※詳細は面接時にご説明します。