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株式会社Key-partners

仕事内容

アピールポイント: 【事業内容】 ■SNSマーケティング ■採用コンサルティング 【お客様の採用成功に本気で向き合う。100万回再生＆10名採用成功への道。】 採用に悩む中堅・中小企業を、SNS動画に特化した採用マーケティング支援で救うこと。これが、私たちのミッションです。 例えば、入社2年目のYさんがある重量物専門の輸送会社を担当した際。 引き継ぎ時は、再生数が少なくお客様の採用へかける情熱にも応えられていない状況でした。 しかし、そのことが逆に彼の反骨精神に火をつけることに。 お客様と打合せを重ねる中で、ドライバーの誇りや使命感を理解し始めます。 その想いをベースに、大型トレーナーの魅力や運転技術、仕事に対する想いなどを、 スタイリッシュに魅せる動画を制作・投稿。 その結果、100万回再生を連発し、昨年は採用1名だった同企業様を、1年で10名のドライバー採用成功に導けました。 最終的に、Yさんはお客様から「ジーニアス（天才）」と呼ばれるまで信頼関係を築けるように（笑）。 「困っている人を助ける挑戦」を大切にしている私たち。 だからこそ「企画～アカウント運用」と最後までお客様に伴走できるようにしています。 お客様に本気で向き合う面白さを、当社で味わってみませんか？ 上記の採用成功実績が評価され、トラック協会から招待を受けて講演も行ないました！ お客様と長期的にお付き合いができる点も大きな魅力の一つです。 ＜仕事のポイント＞ ◎お客様と深い関係性を築けます！ 初回の打ち合わせ～投稿後のアカウント運用まで担当するからこそ、効果が出た時の喜びは格別。 「あなたのおかげで応募数が10倍以上になりました」等、感謝の言葉が直接貰えます。 【募集背景】 ＼業績好調に伴い、動画企画ディレクターを募集！／ 神奈川イチ本質的なクリエイター集団を目指し、 中堅・中小企業に対して、SNS動画を活用した採用マーケティング支援を行う当社。 現在は中堅・中小企業を中心に、大手アミューズメント会社から、年商1000億円の物流企業、 CMでお馴染みのホテル企業まで、様々な業界のお客様と取引を実現しています。 2022年10月から代表ひとりでスタートした事業も、現在では22名にまで拡大。 顧客数も年々増え、売上も昨対比130％で成長しております。そこで今回、組織体制の強化を図ることに。 動画企画ディレクターとして活躍してくださる方を、新たにお迎えすることになりました。 【この仕事のやりがい】 ■成果を出す喜び・達成感があります！ 「課題分析～動画コンセプトの企画～ディレクション～アカウント運用」と一貫して携わるからこそ、 大きな反響を呼んだ時の喜びは格別です。 「20～30代前半の若手が10名以上も採用できました」「1年の約束だったけれど、継続してお願いします」 といった感謝の言葉を貰えた時に、大きな達成感を味わうことができます。 また、SNSの反響が大きくなることで、 「次はこんな動画が良いかも」「社内の◎◎さんは面白いキャラだよ」と、お客様自身から提案されることも。 社内の従業員の方も、動画投稿にだんだん積極的になります。 お客様の成長・変化に貢献できるため、日々高いモチベーションで活躍できます。 【この仕事の厳しさ】 ■数字を追い求めなければなりません。 「視聴回数」「いいね・コメント数」「シェア率」「平均視聴時間」など、動画の反響はリアルな数字になって表れます。 また、良い動画でも採用成功に繋がらなければ意味がありません。 最初は思うような結果が出ず、時にはクライアントから厳しい言葉を頂くことも。 その際は、課題を分析することはもちろん、改善策まで考えて次の施策を提案する大変さがあります。

求める人材: 【 重要：ご応募前にご確認ください 】 ✅本求人は【35歳以下の方】に限定した募集です✅ ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ※誠に恐れ入りますが、36歳以上の方はご応募いただけません。 ========================== 【必須条件】 ＜下記に当てはまる方＞ ■Adobe Premiere Proが使える方 ■動画の編集経験がある方（実務経験は不問） ■第二新卒歓迎 ■フリーランスで動画編集をしていた方は、即戦力として歓迎します！ ■転職回数は一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です！ 【こんな方にピッタリです！】 ■指示通り動画を作るのではなく、企画から携わりたい ■クライアントを救う、貢献度の高い仕事に興味がある ■成長企業で自分の可能性を拡げたい ■チャンスの多い環境で、キャリアアップを目指したい 【この仕事に向いている人】 ◎裁量ある環境で、アイデアを活かしたい方 担当するクライアントは、10億～100億円規模の中小企業がメイン。 大手のネームバリューに負けずに採用を成功させるには、動画の企画・見せ方が重要になります。 「企画力で勝負できるディレクターを目指したい方」「PDCAを回しながらブラッシュアップしていける方」にピッタリです。 【この仕事に向いていない人】 ▲黙々と動画だけを作りたい方 クライアントとの初回ミーティングから参加し、その後の企画～ディレクション～投稿後の運用まで担当します。 編集・撮影スタッフを含め多くの人と関わるポジションなので、 「黙々と動画編集だけしていたい」といった職人タイプは向いていないでしょう。

• シフト制
• 昇給あり