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株式会社池の平ホテル&リゾーツ

仕事内容

仕事内容 ＊──────────────＊ ✨この求人のポイント✨ ＊──────────────＊ ✅ 採用・労務・人事の実務経験者募集 ✅ 経験分野を活かして担当業務を決定 ✅ 採用計画や人事制度にも携われる ✅ 月給25万円～35万円 ✅ 昇給年1回・賞与年2回 ✅ 残業月10～20時間程度 ✅ 月9日休み・連続休暇取得可能 ✅ ホテル・サービス業界の経験不問 ✅ 社員寮・社員食堂完備 ✅ 託児施設あり ✅ 交通費全額支給 ✅ 転勤なし ✅ UIターン歓迎 ✅ 一次面接はWEB対応可能 ＼人事としての次のキャリアへ／ 池の平ホテル＆リゾーツでは、 事業と組織の成長を支える 人事・労務担当を募集しています。 これまで経験してきた分野を軸に、 将来的には 採用・労務・教育・制度運用など、 人事として担当領域を広げられます。 ホテル業界の経験は問いません。 事業会社で人事経験を積みたい方や、 採用・労務の専門性を高めたい方を お待ちしています！ ＊──────────────＊ 仕事内容 ＊──────────────＊ 池の平ホテル＆リゾーツの 本社部門で、採用・労務を 中心とした人事業務を 担当していただきます。 【主な業務内容】 ■採用業務 ・採用計画の立案補助 ・求人媒体の運用 ・応募者対応 ・面接日程調整 ・面接対応 ・新卒採用 ・中途採用 ・アルバイト採用 ・入社までのフォロー ■労務業務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与関連業務 ・労務管理 ・各種社会保険手続き ・社員情報の管理 ■その他人事業務 ・人事システム運用 ・社員面談 ・配属調整 ・教育研修の運営 ・人事制度改善の補助 ・社内問い合わせ対応 ※採用または労務の経験を活かせます。 ※経験に応じて担当業務を決定します。 ※ホテル業界の経験は不問です。 ＊──────────────＊ この仕事の特徴 ＊──────────────＊ 単に決められた事務処理を 行うだけでなく、人材採用や 社員の働く環境を支える仕事です。 ホテル、レストラン、レジャー施設など、 さまざまな部門の管理職やスタッフと コミュニケーションを取りながら 進めます。 現場との距離が近いため、 採用したスタッフの活躍を 実感できることや、人事施策に対する 現場の反応が見えることも この仕事の魅力です。 採用だけ、労務だけに限定せず、 人事として担当領域を広げたい方にも 向いています。 ＊──────────────＊ 入社後の担当業務 ＊──────────────＊ 入社後は、社内ルールや 各部門の役割、人事システムなどを 確認していただきます。 その後、これまでの経験を活かせる 業務から担当していただきます。 【担当業務の例】 ・採用経験をお持ちの方 新卒・中途・アルバイト採用から担当 ・労務経験をお持ちの方 勤怠管理や入退社手続きから担当 ・総務人事経験をお持ちの方 社員対応や制度運用を含めて担当 業務を理解した後は、 採用計画や業務改善、人事制度などにも 担当領域を広げていただく予定です。 ＊──────────────＊ ホテル業界の経験は不問 ＊──────────────＊ ホテルや観光業界で働いた経験は 必要ありません。 一般企業、メーカー、小売、飲食、 サービス、医療・福祉など、 異業種での人事経験も活かせます。 業界知識については、入社後に 施設や各部門の仕事内容を理解しながら 身につけていただけます。 業界経験よりも、これまで担当してきた 人事業務の内容を重視して選考します。