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ナーシングホーム ケアリール平和

職種/仕事内容

仕事内容: ＼2期連続右肩上がりで急成長の企業！／ ✅組織拡大に伴い「看護師・介護士」を募集！ ✅日勤のみ 月給30万円＋賞与年2回／業界内でも高水準の給与体系 ✅完全週休2日／年間休日110日から115日に増加（10月1日より）／有給・育児・介護休暇完備 ✅残業月平均6時間程度・有給取得率95％／プライベートも大切に ✅ライフステージに合わせた働き方が可能（正社員⇔パート切替可） ✅子育て支援・保育料補助制度あり（上限30,000 円） ✅資格取得支援制度あり（上限10万円もしくは全額負担） 「“処置”ではなく、“心”に寄り添う看護を。」 「要介護の家族がいて、毎日が慌ただしく、心も体も休まらない…」 「仕事と介護に追われて、自分の時間なんてもうずっと取れていない」 「もっと誰かに頼れたらいいのに、でも現実はそんなに甘くない…」 そんなふうに悩みを抱えている方が、今の日本には本当にたくさんいます。 介護する側の生活や心がすり減ってしまう。そんな社会を少しでも変えていきたい。 私たちナイスマンは、理念である「利他の心」を大切にしながら、こうした悩みに事業を通じて向き合い、解決し、支える存在でありたいと考えています。 「ルール通り」だけではない、「その人の心」を見る看護を 私たちが掲げる「利他の心」は、現場でも具体的な判断に現れます。 たとえば、糖質制限が必要な利用者様がいた場合。 一般的な病院であれば、指示通りに糖質を厳しく制限することが常識かもしれません。 でも、ナイスマンではもう一歩、先を考えます。 「糖質は控えるべきだけど、お寿司が大好きだったあの方に、月に1回だけでも味わってもらえないだろうか」 「砂糖はダメでも、人工甘味料を使ったどら焼きなら、少しでも“好きなものを食べる喜び”を味わってもらえるのでは」 それは、「体だけでなく、その人の心にも寄り添いたい」という想いがあるから。 その想いに共感して、ナイスマンに加わった看護師・介護士が数多くいます。 お寿司を食べて笑顔を見せた利用者様が、「またリハビリ頑張ってみようかな」と言ってくれる。 それを見たご家族が、「この施設に預けてよかった」と目を潤ませる。 処置やタスクだけでなく、利用者さんやご家族の方、同じ職員の方への「思いやり」を大切にしてゆきたい。 そして、職員同士の「思いやり」も大切にし、一人ひとりが楽しく働けるように。 それが、私たちの介護看護のスタイルです。 「会社があっての職員ではなく、職員があっての会社」 「職員はコストではなく宝」 そういった考えのもと、私たちナイスマンは、働く職員にとっても、ライフワークバランスを大切にできる環境を整えています。 それは、職員の方のライフワークバランスを大切にしないことには、中⾧期的に見て、利用者様に寄り添った質の高いサービスを提供し続けることが難しいと考えるからです。 私たちは働く人が無理なく、安心して働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。 働きやすさのポイント ✅日勤のみ 月給30万円＋賞与年2回／業界内でも高水準の給与体系（賞与は1年後から・金額は業績による） ✅完全週休2日／年間休日110日から115日に増加（10月1日より）／有給・育児・介護休暇完備 ✅残業月平均6時間程度・有給取得率95％／プライベートも大切に ✅ライフステージに合わせた働き方が可能（正社員⇔パート切替可） ✅子育て支援・保育料補助制度あり（上限30,000 円） ✅資格取得支援制度あり（上限10万円もしくは全額負担） 地域やご利用者様への質の高いサービス提供だけでなく、日々支えてくれている職員一人ひとりにも、しっかりと還元したい。 そうすることで、例えば、 ✅家庭や子育てと両立したい ✅子どものためにしっかり収入を得たい ✅⾧期的に安定した環境で働きたい そういった職員一人ひとりの願望も叶えられるようにしていきたいと考えているからです。 「ナイスマンで良かった!」 そんな職場を、私たちは一緒に築いていきたいと思っています。 見学だけでもOK です。 まずは、ナイスマンの雰囲気を感じてください。 こんな方にお会いしたいです ✅病院勤務から、介護施設にチャレンジしてみたい方 ✅ブランクがあって復帰に不安を感じている方 ✅利用者さま一人ひとりと、しっかり向き合った仕事がしたい方 ✅家庭や子育てと両立できる職場を探している方 ✅安定した環境で⾧く働きたい方 そんな方は、以下の内容をご覧ください。 ------------------------------------------------------------------------------------- 住宅型有料老人ホームでの看護業務全般 《主な業務内容》 ■健康管理・バイタルチェック 血圧・脈拍・体温などの測定と体調観察 急変時の初期対応、必要に応じた医療機関との連携 ■医療処置・医療機器の対応 採血、静脈注射、筋肉注射、皮下注射（皮下持続含む） 点滴管理（翼状針・留置針・CVポート） 経管栄養（経鼻・胃ろう・腸ろう） 麻薬の管理（内服・注射・貼付薬） 褥瘡やスキンケアの予防・処置 ■呼吸・排泄・吸引ケア 痰吸引（鼻腔・口腔・気管口） 人工呼吸器（NPPVなど）および気管カニューレの管理 導尿、膀胱留置カテーテルの挿入（男女）、人工肛門の管理 浣腸、摘便などの排泄ケア ■感染症・事故予防対応 PPEの着脱を含む感染対策の実施 誤嚥性肺炎、褥瘡、転倒転落等の予防策の実施・提案 ■その他 医師や介護スタッフとの連携・記録業務 ご利用者様およびご家族への対応・報告 -------------------------------------------------

勤務地

アクセス

アクセス: 名鉄尾西線「六輪駅」より徒歩約10分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【日勤】8：30～17：30 ※休憩時間：日勤60分 ※月平均残業時間：6時間程度

給与

月給300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥67,600（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給例 日勤のみ 年収　400万円 月給　300,000円 固定残業代：67,600円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給 試用期間：6ヶ月 └ 1～3ヶ月目は月給90％（270,000円） 固定残業代：60,900円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給 └ 4～6ヶ月目は月給94％（282,000円） 固定残業代：63,600円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給 ・昇給制度　あり（本人の実績・会社の業績による） ・賞与制度　あり（本人の実績・会社の業績による）

休日休暇

休暇・休日: ・完全週休2日制 ・夏季休暇・冬季休暇 ・有給休暇 ・年間休日が110日から115日に増加（10月1日より） ・介護・看護休暇 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・年間休日110日から115日に増加（10月1日より） ・介護・看護休暇 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇

その他

その他: ＜運営会社＞ 株式会社 ナイスマンNiceman, Inc. <niceman-j> 【会社の雰囲気を知りたい方へ】 採用HPやSNSなどで情報を発信中です <企業HP> https://niceman-care.com/ <会社紹介動画はこちらから> https://niceman-care.com/recruit <Instagram> https://www.instagram.com/niceman.7130/ ＜lit link＞ https://lit.link/niceman 【施設について詳しく知りたいときは】 お仕事説明会を開催しておりますので、日時や場所などについてはお問い合わせください ＜お仕事説明会のお申込み＞https://docs.google.com/forms/d/1NfSATYhkx4r559KuAzFdaNlvbDsAjtjNVpsHW6YLeqA/edit ↑オープン前 【施設について詳しく知りたいときは】 職場見学も歓迎いたしますので、お電話・メール・LINEからお気軽にお申し込みください ↑オープン後 【応募後のプロセス】 Web・お電話・メール・LINEから応募→面接1回（対面もしくはオンライン面接）→採用 面接時に履歴書・資格証のコピー（有資格者のみ）をご持参ください ※入社日はご相談可能です ＜電話番号＞ 050-1721-4034 ＜応募フォームからの直接応募＞https://docs.google.com/forms/d/1wmDBfxWKFdqy4B0c-J43tseV8Bp87xkVb0Mv7BggGxE/edit ＜LINE＞ https://lin.ee/9ar5QDT ＜当てはまる方、大歓迎！＞ ✔医療・介護の経験を活かして安定した職場で働きたい方 ✔サービス提供責任者、管理職へのキャリアアップを目指したい方 ✔ブランクのある方、主婦(夫)、子育て世代の方 ✔介護施設でのサービス提供責任者業務の経験がある方 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間