募集情報
キャリアアップ応援！個性が活かせる看多機！女性管理職登用実績多数あり！高収入！日勤・夜勤！
アピールポイント: 「医療と介護の連携を第一に考え、地域社会に安心を提供し続けます」を経営理念に掲げ、高齢者医療、介護の充実を図っています。 近年、在宅医療にも力を注ぎ、療養環境整備を推進しています。 在宅要介護高齢者の方々の生活をサポートするため、通いサービス、宿泊サービス、訪問サービスを包括的に提供します。 「利用者様にとって何が大切か」をスタッフ全員で考え、チームでサービスを提供していくやりがいある仕事です。 ベテランスタッフ多数在籍しておりますので、手厚いサポートが可能です。 法人内及びグループ内には、入院機能をはじめ特養・グループホーム等の施設サービス、通所サービス、訪問サービス等充実しておりますので、幅広い連携が可能です。 また基本的に社員が声を上げて「やってみたい！」と言ったことに ノーと言わず、新しいこと、地域やグループを良くするための取り組みを 積極的に行っております！ 社員の声から生まれた一部の取り組みを紹介します！ ①医療費3割負担分を会社から支給 社員の方の医療費負担分を支給させていただきます。 地域の健康のために、まずは自身が健康であること ②託児所利用OK（3歳時まで） 月10,000円で食事付き 小さなお子様のいる社員が働きやすい環境づくり ③まち+とも 専門職が地域に出て地域住民と交流しながら 健康や予防のための知識を共有 栄養士が食事について、理学療法士が 自宅でできる運動についてレクシャーしたりなど 中には高校や専門学校での講習や大学で非常勤講師として講義を 行ったり、地域の人の健康だけでなく介護業界の 後進を育てながら自身のキャリアを伸ばしている人もいます。 ④RAT 上長とスタッフが月に1回、もしくは2ヶ月に1回、 直接コミュニケーションを取る時間を設けるシステム。 悩み事やキャリアについて相談できる機会となります。 厚労省の2020年のグッドキャリアアワードを受賞しております。 https://keiseikai-nmn.net/wp3/project/ ⑤ポイント制度 上記の「まち+とも」や地域活動に参加した社員に独自のポイントを 付与しております。 ポイントを利用してキャリアップに向けて資格取得にかかる費用や研修費、 旅費や交通費を払ったり、カタログギフト等と交換することも可能です！ 職員の育成に力を入れ、キャリアアップをはかる教育制度をもうけています。 事業理念や私たちの想いなど、求人サイトでもお伝えしています！ ＜keiseikai-nmn.net＞
