• 正社員

常裕パルプ工業株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■採用から教育まで幅広く携われます 求人作成や応募者対応だけでなく、教育や入社後フォローまで担当します。採用した人が安心して働き、長く活躍できる環境づくりにも携われる仕事です。 ■地域に根ざした採用活動ができます 将来的には採用活動の改善や教育体制の整備、人事業務フローの改善などにも携わります。決められた業務をこなすだけではなく、会社の組織づくりにも関われる環境です。 ■現場と一緒に人づくりを進めます 製造現場や管理部門、経営層と連携しながら仕事を進めます。デスクワークだけではなく、現場へ足を運び、社員や学校の先生など多くの方と関わる仕事です。

仕事内容: 愛媛県四国中央市本社で、人事（採用・教育担当）を募集します。 今回募集するのは、採用実務を中心に、自ら考えながら採用活動や教育運用を進めていただくポジションです。 応募者対応などの事務業務だけではなく、現場や経営層と連携しながら、採用活動の改善や教育体制づくりにも携わっていただきます。 人事・採用・人材業界等での実務経験を活かし、主体的に業務を進められる方を歓迎します。 【主な仕事内容】 採用業務 まずは中途採用を中心に担当していただきます。 ・求人原稿の作成・改善 ・求人媒体、人材紹介会社との連携 ・応募者対応 ・面接日程調整 ・面接対応 ・選考管理 ・採用活動の振り返り・改善 高卒採用 ・高校訪問 ・進路担当教員との情報交換 ・会社説明会への参加 ・工場見学の企画・対応 ・応募前職場見学の対応 ・高卒採用に関する資料作成 教育・定着支援 業務に慣れてきたら、教育や定着支援にも携わっていただきます。 ・入社時オンボーディングの運営 ・新人教育の運営 ・安全衛生教育の運営 ・教育資料、マニュアルの作成・改善 ・入社後面談 ・現場へのヒアリング ・定着に向けた課題整理 その他 ・採用、教育に関する資料作成 ・人事データ管理 ・評価制度運用のサポート ・人事業務フローの改善 ・経営層、現場、外部パートナーとの連携 制度設計などの大きなテーマについては、経営層や外部パートナーと連携しながら進めていきます。 【入社後の流れ】 入社後の流れ まずは会社や製品、製造現場について理解していただきます。 その後、現在の採用活動を引き継ぎ、中途採用業務から担当いただきます。 業務に慣れてきたら、高卒採用や教育・入社後フォローなども担当し、人材が安心して働き続けられる環境づくりを進めていただきます。