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aloha新狭山

仕事内容

仕事内容 ＜＜ 人と話すのが好きな方大歓迎 ＞＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐就労継続支援とは⭐】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 18歳以上の障がい・病気をお持ちの方や 発達に特性があるために一般企業での 就業が困難な方を対象としています。 はたらく環境を提供するとともに 社会生活を円滑に過ごせるよう 規則正しい生活リズムや 人間関係の構築などを 身につけることが目的です。 当社が行う「就労継続支援B型」では 取引先の企業様から受注した業務を 利用者の方とともに行います。 具体的には郵便物の封かん作業や 菓子箱折りなど'内職作業'に近いものから 取引先の企業様に直接伺って 検品作業や洗車などを行う "施設外就労"と呼ばれるものまで！ 私たちの運営する"aloha"では 利用者の方を一緒に仕事をする仲間と 考えており"メンバーさん"と呼んでいます。 就労継続支援は教育でも介護でもなく 一人の人間と向き合って ともに成長していくものとして 非常にやりがいのあるお仕事ですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐一日のながれ⭐】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:50～ 出勤・朝礼 9:00～ 当日の準備・送迎 10:00～ 作業開始 12:00～ 休憩 13:00～ 作業(施設外) 15:00 作業終了 ～15:30 片付け・終礼 15:30～ 送迎・納品 17:00～ 掃除・情報共有・MTGなど 17:50 退勤 ※皆さん原則定時に退勤しますので 帰りにくい…なんてこともありません。 プライベート時間もしっかり確保！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐生活指導員の役割⭐】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ なによりも「明日も来たい」事業所の 環境を作って頂くことを期待しています！ 就労"継続"支援の名の通り 安定・継続した就労を目指して 皆さん頑張っていらっしゃる施設です。 その方に合った作業の提供や 感情面のケアを含めて 安心できる楽しい場所として 通い続けて頂くことがとっても大事！ -作業に関わること- 作業内容の説明や進捗管理など メンバーさんと一緒になって 作業を進めて頂きます。 未経験の方でも十分できる 簡単な作業内容ばかりなので ご安心ください。 -メンタルケア- メンバーさんの中には 感情や体調の起伏があったり 他の方との関係で落ち込んでいたり 様々な悩みを抱えています。 ただ作業をこなす場所ではなく その方が日々円滑に取り組めるよう ケアをするのも大事な役割です。 もちろん職員同士で協力しながら 徐々に仕事をお任せいたします。 入社後は障がいに関わる 様々な社内研修を用意しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐ＰＯＩＮＴ⭐】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▷原則定時退社です!! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メンバーさんに元気を与える職員が まず元気に働くこと。 決まった時間内に集中して取り組み 定時になったらプライベートの時間を しっかり楽しむ！ メリハリつけて働いて頂けます✨ ▷落ち着いて作業できる時間があります!! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援時間が10時～15時と決まっているため 作業の準備やイベントの企画 職員間の情報共有などしっかり 事務作業にも時間が取れます。 コミュニケーションの時間が 多く取れるので職員間の仲がよく とっても働きやすい環境です。 ▼HPはこちらから！▼ https://mode-five.com/ ▼Instagramで日々の様子を発信中！▼ https://www.instagram.com/aloha_sayama/