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正社員
株式会社オープンハウス

フィールドセールス(法人向け)

面接確約！採用強化中！土日休みの収益不動産のリーシング営業

月給360,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 09:00～18:00 夜間勤務：なし

休日休暇

休暇・休日: 休日：土日休み年間休日：110日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇補足情報：完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日 GW休暇（連続5日間前後）,夏季休暇（連続9日間前後）,年末年始休暇(連続7日間前後）,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇年間休日110日＋計画有給休暇5日+特別休暇で実質年間休日118日

勤務地

株式会社オープンハウス

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー21階

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仕事内容

アピールポイント: ★このポジションの注目PRポイント★ 【1. 仕事のやりがい】 2020年10月に立ち上がったプロパティマネジメント部門で、事業拡大の中心メンバーとして働けます。担当物件の空室が埋まり稼働率が上がることが、オーナー様の収益と物件の価値に直結するため、自分の営業の成果を数字で実感できます。【2. 身につくスキル】賃貸仲介業者様との関係構築、オーナー様への賃貸条件の提案、入居者募集から契約手続きまでを経験でき、収益不動産の賃貸管理とリーシングの実務が身につきます。市場調査・分析にも関わるため、データに基づいて営業戦略を考える力も高められます。【3. 収入・評価】月給36万円以上＋賞与（年2回）で、想定年収は468万円〜650万円です。四半期表彰制度や各種表彰制度があり、成果が評価される環境です。インセンティブもあります。【4. 働きやすさ・手厚い待遇】不動産業界では珍しい土日休みの完全週休2日制です。年間休日110日に計画有給休暇5日と特別休暇を加え、実質の年間休日は118日です。単身者向けの社宅、住宅購入支援（上限200万円）、育休後の復帰率100%の実績など、長く働ける制度が整っています。

仕事内容: ★賃貸仲介会社とオーナー様をつなぎ、収益不動産の稼働率を上げる法人営業です。【業務概要】 2020年10月に立ち上げたプロパティマネジメント部門の一員として、リフォーム・リノベーションを施した中古収益不動産（1棟マンション、オフィスビルなど）の入居者募集を担当します。賃貸仲介業者様に入居者募集を依頼し、物件の稼働率を上げることで、オーナー様の収益を最大化し、物件の価値を高めます。【具体的な業務内容 / 職務詳細】 ◎誰に（ターゲット）・担当物件の入居者を募集する賃貸仲介業者様・収益不動産を保有するオーナー様 ◎何を（提供サービス・ミッション）・担当物件の空室情報の提供と入居者募集の依頼・オーナー様への賃貸条件の提案による、物件の稼働率向上と安定した収益の確保 ◎手法（具体的なアプローチ）・不動産会社様への訪問営業・物件情報（空室情報など）の提供・オーナー様への賃貸条件などの提案・入居者募集、契約手続きのサポート・顧客情報や営業活動の記録・管理・市場調査・分析に基づく営業戦略の立案への参加

対象となる方

求める人材: ■必須条件・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）・業界未経験・職種未経験の方も歓迎します・経験社数：（大卒）3社以内（高卒）2社以内

仕事の特徴

社員登用あり
固定時間制
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給360,000円以上給与: 月給 360,000 円 - 360,000円月給36万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定【内訳】月給360,000円基本給：272,500円固定残業代：87,500円（みなし残業時間42時間相当分）

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 交通費支給、社宅・寮補足情報：通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限25,000円／月寮社宅：単身者向け社宅あり社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳継続雇用制度有･65歳まで再雇用＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助＜その他補足＞ ■四半期表彰制度、各種表彰制度 ■住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ■慶弔見舞金制度 ■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円） ■企業主導型保育園との提携 ■定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス ■妊活コンシェル制度 ■ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ■確定拠出年金 ■従業員持株会