募集情報
【経験を活かして年収700万円！】施工ランク×出来高評価で給料を還元♪
アピールポイント: 【同業経験を活かして年収700万円を目指せる！】 施工ランク × 出来高評価により、 あなたの経験と実力を、曖昧さなく収入に還元します。 「これ以上、今の会社では伸びない」と感じている方こそ、 上場企業グループの環境で次のステージを目指してください。 実際に、前職で年収400万円だった社員は、 経験を評価され現場を任されるようになり、 入社8年で年収700万円まで到達しています。 また、前職450万円 → 4年で650万円、課長へ昇進した社員もおり、 年齢ではなく「できること」で評価される文化が根付いています。 ＜現場の声：50歳／前職：設備工事＞ 入社前：約400万円 → 現在：約700万円 ■入社して感じたギャップ 一番驚いたのは、評価基準の分かりやすさです。 「何を頑張れば評価されるのか」が明確で、 これまで積み重ねてきた経験が、 そのまま収入に反映されていきました。 ■実際の働き方 現場ではチームでの連携を大切にしており、 分からないことを一人で抱え込むことはありません。 移動の多い現場でも会社がきちんと配慮してくれるので、 安心して仕事に集中できます。 ■これから入社する方へ 経験がある人ほど、 「まだ上を目指せる」と実感できる環境です。 年齢を理由に諦める必要はありません。 ここなら、次のキャリアを描けます。 ⫸⫸⫸【注目ポイント】⫷⫷⫷ ☑ 年間休日112日＆週休2日制 ☑ 賞与年2回（最大150万円支給実績あり） ☑ 資格手当・資格取得支援制度あり ☑ 上場企業グループ会社の安定基盤 ☑ 施工ランク×出来高による明確な評価制度 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ 【経験があるから、無理な働き方を選ばなくていい。】 「楽な現場ばかりではありません。」 残業が出る現場もありますが、 規定時間を超えないよう、現場同士で必ず調整しています。 「頑張りは、ちゃんと返ってきます。」 施工ランクで評価基準を明確化。 ボーナスは出来高制で、やった分が収入に直結します。 「無理をしないから、続けられる。」 休憩の取り方は現場裁量。 “やり切る”文化の中で、各自が調整しています。
