募集情報
30代活躍中！【年間休日数：128日／完全週休2日制】
アピールポイント: 【配属部署詳細】 ・財務経理部の人員構成 計7名 ・部門長（50代男性）・スタッフ（40代女性1名、20代女性2名）・派遣（女性1～3名） ■部署の雰囲気： ・コミュニケーションが活発で、互いに情報共有する風土があります ・数字を扱う仕事ではありますが、担当事業会社の各担当者との折衝、関係構築は欠かせず、電話やメール、MTGなどで随時連絡を取り合っています ・最大週1回のリモート勤務可 ・決算期や月末月初を除き定時での退社を推奨しています（残業月5～15h程度） ・服装はビジネスカジュアル可 ・独自の1on1MTG制度あり ■ポジションの魅力： ・ホールディンスカンパニーでの業務ということで 各社経営ボードとの距離も近く、視野を広げ、高い視点を鍛えていくことが可能です。 また業務の縦割りではなく、担当事業会社について資金繰りから丸ごと担当するため、 経理パーソンとしてのスキルが高められます ・上司となる部門長はこれまで二度のIPOを経験しており、 経営との対話、金融機関との折衝など、幅広いシーンで育成指導を受けられる環境です ・多様な事業を展開しており、長く在籍する中で、 新会社設立やM&A、新規事業開発などに携わる機会もありえます ・上述の通り労働環境が良好なことに加えて、RPAによる業務の自動化など、 DX推進によりさらなる生産性の向上を目指しています 【同社について】 同社は、出店から退店まで、店舗経営に関わる業務をワンストップで提供できる企業グループです。 サービス業を中心とした顧客総店舗数は10万件を超え、 店舗を経営するうえで欠かせないノウハウや実績を積み重ねています。 国内での事業拡大はもとより、アジアへ進出し、 日系企業のアジア進出・出店支援、また外資系企業の日本進出支援も積極的にサポートし、 国内外を問わず、世界のサービス業のトータルソリューションカンパニーとして、 これからも社会に必要とされる企業を目指していきます。 【雰囲気レポ】Cross CUBE Festival2024が開催されました！ https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=700 【雰囲気レポ】中途入社者向けオンボーディングプログラムの様子を公開します！ https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=399" 【ポジションのアピールポイント】 WLBを整えたい方には自信をもっておススメできます。定時退社OKです 17:55頃に終礼を行い、その後退勤できるため無駄な残業はございません。 残業時間のリアルは3～10時間程度でプライベート時間を確保でき、勉強に時間を割くことも可能です。 部門長はIPO関連の経験を過去に2度経験しています。 経験しているからこそ、IPOのしんどさや何を準備すべきかを知っているため その部門長の下で学べることは多いかとも思います。 自分のペースで時間も確保しながら、 経理としてキャリアアップや財務に挑戦する環境があること 国内6社、海外3社を事業が視野毎に縦割で見れる(経験できる)事も差別化できるポイントです。 【入社後のキャリアプラン】 1年間は事業内容理解と弊社経理の流れを知ってもらうため、 事業会社担当者として経験を積んでいただきます。 3-5年で描いているキャリアビジョンによって、 税務への挑戦なのか、連結決算に取り組んでみるのか、相談しながら進めます。 【仕事を通じて得られるスキル】 経理として一通りの業務習得 毎月年次決算レベルで月次決算を行う、経理スキルの質向上 伝票枚数が多いため、量をこなすこともできます。
