募集情報
【BPaaS/経理支援スタッフ】支援先の経理支援を通しキャリアアップを/年2回の昇給機会
アピールポイント: 【評価制度(年2回の昇給機会あり)】 ①役職に応じた役割の設定と、②人物評価と専門性(スキルポイント)を軸とした社員の成長度合を評価する仕組みを 導入しています。 そのため、評価項目が明確化されており、評価の客観性が保たれていること、 および、自身の専門性についてキャリア(成長)の棚卸もできるようになっています。 (現状のスキルポイントがどのくらいあり、何をやればスキルポイントが上がるかが明確となっているため自身の成長を可視化しやすい制度) また、3ヶ月ごとの評価・面談を実施しているため、適宜FBを受けることができ、 キャリアの変更等にも柔軟に対応できます。 【ポジションの魅力】 -会社がより成長に向かう過程の業務を経験でき、量・質ともに高いものを経験でき、キャリアップを図ることができる。