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株式会社山村屋のアルバイト・バイト求人情報-01

  • アルバイト・パート
株式会社山村屋

接客ホールスタッフ(朝食)

時給1,300円!朝の短時間で無理なく働ける旅館スタッフ募集

  • 交通・アクセス 長門湯本駅から徒歩10分

    株式会社山村屋

    表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

    759-4103山口県長門市深川湯本字川尻533番地の1

    交通・アクセス 長門湯本駅から徒歩10分

  • 時給1,300円以上

勤務時間

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 午前6時~9時 契約更新期間:雇用期間の定めあり 3ヶ月 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 従業員の能力により判断する

休日休暇

休日休暇 シフト制
勤務地

勤務地

株式会社山村屋

759-4103山口県長門市深川湯本字川尻533番地の1

株式会社山村屋

表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

759-4103山口県長門市深川湯本字川尻533番地の1

交通・アクセス 長門湯本駅から徒歩10分

アクセス

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仕事内容

仕事内容

仕事内容 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ 〇時給1,300円の高時給 〇1日2~3時間から勤務OK 〇週1日~週5日まで相談OK 〇未経験者歓迎 〇残業なし ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ ―・――・――・――・――・――・― |◤ 仕事内容◢| 「朝の時間を有効活用して働きたい方」 「人と接する仕事がしたい方」 「無理のないペースで長く働きたい方」 におすすめのお仕事です。 ✅具体的には… 長門湯本温泉にある「ゆとりの宿 山村別館」で、宿泊のお客様へ朝食を提供するお仕事です。 ・朝食会場の準備 ・お料理や飲み物の配膳 ・お客様への簡単なご案内 ・食器の片付け ・会場の整理整頓 難しい作業はなく、接客未経験の方でも覚えやすい内容です。 お客様が気持ちよく一日をスタートできるよう、おもてなしの気持ちを大切にしていただければ大丈夫です。 ―・――・――・――・――・――・― ⫸⫸⫸【注目ポイント】⫷⫷⫷ ✅経験不問・学歴不問でスタートできる ✅朝食会場でのシンプルな接客業務が中心 ✅未経験・ブランクがある方も応募OK ✅先輩スタッフが丁寧にサポート ✅創業から長年愛される老舗旅館で安定して働ける ✅週1日~勤務日数相談可能 ✅残業なしで予定が立てやすい ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ ―・――・――・――・――・――・― |◤ この仕事が向いている人◢| □ 人と接することが好きな仕事をしたい □ 朝の時間を活用して収入を増やしたい □ 家事やプライベートと両立したい □ 無理のない勤務時間で働きたい □ 長く安定して働ける職場を探している ―・――・――・――・――・――・― |◤ 企業紹介◢| 株式会社山村屋(ゆとりの宿 山村別館)は、長門湯本温泉で長年にわたり営業を続けている老舗旅館です。 昭和30年設立の歴史ある旅館として、地域のお客様や観光で訪れる多くのお客様をお迎えしています。 職場は家庭的な雰囲気が特徴で、スタッフ同士が協力しながら働いています。 経験よりも「人と接することが好き」「真面目に取り組める」という気持ちを大切にしており、未経験から始めたスタッフも活躍しています。 ―・――・――・――・――・――・― ⫸⫸⫸【アピールポイント】⫷⫷⫷ ✅未経験者歓迎・学歴不問 ✅ブランクOK ✅週1日~週5日まで勤務相談可能 ✅マイカー通勤可(駐車場あり) ✅転勤なし ✅制服貸与 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ 未経験からでも安心してスタートできます。 接客業が初めての方や、久しぶりのお仕事復帰を考えている方にもおすすめです。

対象となる方

求めている人材 【経験】 不問 【資格】 不問 【学歴】 不問

職種

その他宿泊/ホテルスタッフ

仕事の特徴

  • 変形労働時間制
給与/待遇

給与/待遇

時給1,300円以上 給与詳細 基本給:時給 1300円 〜

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 労災保険 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由:週の労働時間が20時間に満たないため雇用保険の対象外 【福利厚生】 通勤手当:実費支給(上限あり)月額11,300円
会社情報

会社情報

事業内容

ホテル・旅館

所在住所

山口県長門市深川湯本字川尻533番地の1

代表者

稲村 秀彦

代表電話番号

0837253011

いま見ている求人へ応募しよう!

  • 交通・アクセス 長門湯本駅から徒歩10分

  • 時給1,300円以上

  • 勤務時間詳細 午前6時~9時 契約更新期間:雇用期間の定めあり 3ヶ月 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 従業員の能力により判断する

  • 掲載開始日:2026/06/19

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    原稿ID:18b3abcfe5629468

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