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株式会社ワールドフィット

仕事内容

仕事内容 【求人のポイント】 ・フィットネス×アパレルの成長企業／年収450〜600万円 ・週2〜3日在宅勤務可／フレックスタイム制度あり ・採用ブランディング推進／人事部長ポジションを目指せる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 募集の背景 】 ワールドフィットでは事業拡大に伴い、採用業務を中心とした人事業務を担える人材を増員募集しています。既存の採用手法にとらわれず、採用ブランディングの観点から組織強化を牽引するリーダー候補を求めています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的な業務内容 】 フィットネスアパレルブランドやパーソナルジムなど複数事業を展開するワールドフィットにて、採用・人事業務全般を担当していただきます。 ▼採用ブランディング・企画立案 求人媒体の運用にとどまらず、オーガニック応募を増やすための採用ブランディング施策を企画・実行します。新しい採用手法の立案から実施まで幅広く担当します。 ▼採用業務全般 求人媒体運用、説明会、選考調整、面接対応など採用プロセス全体を担います。ビヨンドのトレーナー採用やB MONSTERのインストラクター採用も担当します。 ▼人事業務（入社手続き・評価制度） 入社手続きや評価制度の設計・運用など、採用以外の人事業務にも携わります。 ◇担当事業部：BEYOND GYM・B MONSTER・CRONOS 等、複数事業部 ◇候補者対応：別部隊が担当するため、企画・ブランディングベースの業務が中心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 組織体制・働く環境 】 現在の人事チームは女性メンバーが中心で構成されています。リーダークラスとして活躍いただくことを想定しており、裁量を持って業務に取り組める環境です。 《柔軟な働き方》 フレックスタイム制度を導入しており、週2〜3日程度の在宅勤務（承認制）が可能です。オンボーディング期間は出社をお願いしています。業務状況に応じて柔軟に対応できます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 育成・サポート 】 昇給は年1回、賞与は年2回（業績連動制）。社員割引制度により、トレーニングジム・サプリメント・アパレル等を社員価格で利用できます。昼食補助・家賃補助（規定あり）など生活面のサポートも充実しています。 【 入社後のキャリアパス 】 現在、人事部長ポジションが空いており、積極的な採用活動と組織貢献を通じて部長職を目指していただける環境です。リーダークラスでの採用も想定しており、入社後は責任あるポジションで活躍できます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社説明 】 ワールドフィットは2017年4月設立、従業員数341名の成長企業です。トレーニングウェアブランド【CRONOS】の企画製造販売、プライベートジム【BEYOND GYM】の運営、アパレル・フィットネスジムのプロデュース（ブランディング／業態開発／商品開発）など、ウェルネス領域で多角的に事業を展開しています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する『ワールドフィット』の職業紹介案件です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社ワールドフィット」の職業紹介案件です。