• 正社員

株式会社CHARACT

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆IT領域を活かした就労支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AI・Web・SNSなどの業務を取り入れ、利用者さんの働く場づくりを行う就労継続支援A型事業所です。 手作業や担当者ごとの経験だけに頼るのではなく、AIの活用も進めながら、職員の負担を抑えつつ支援の質を整えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆相談と共有を大切にする職場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職場は清潔感があり、落ち着いて業務に向き合える雰囲気です。 スタッフ同士の距離も近く、確認したいことを相談しやすい環境があります。 判断に迷う場面でも一人で結論を抱え込まず、情報を持ち寄りながら支援方針を調整します。 チームで利用者さんを支えることを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆長府駅徒歩5分、地域で続けやすい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業所は長府駅から徒歩5分の場所にあります。 公共交通機関で通いやすく、車通勤・バイク通勤にも対応しています。 転勤はありません。 地域に根ざした固定勤務地で、サービス管理責任者として支援体制を継続的に整えていきたい方に合う職場です。

仕事内容: 支援の質を高めたいのに、記録づくりや各所との調整に時間を使い、利用者さんの変化を丁寧に追いきれない。 福祉の現場で、そんな課題を感じたことはないでしょうか。 当事業所は、就労継続支援A型事業所です。 AI・Web・SNSなどに関わるIT業務を通して、利用者さんが働く機会を広げられるよう支援しています。 お任せしたいのは、サービス管理責任者としての支援体制づくりです。 個別支援計画の作成や更新、利用者様との面談、支援記録の作成、関係機関との連携を担当していただきます。 相談支援事業所とのやり取り、支援会議・ケース会議の運営、事業所運営に関する管理業務も含まれます。 また、職員同士で情報を共有し、支援の方向性をそろえていくことも重要な役割です。 仕事は室内でのデスクワークが中心です。 外部のお客様対応に多くの時間を割くというより、計画・記録・面談準備・チーム内調整に落ち着いて取り組む場面が多くあります。 マニュアルをもとに、支援内容を安定させていく働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の業務イメージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00に出社し、当日の確認や準備から始めます。 9:00からスタッフ朝礼で連絡事項を確認し、9:10から全体朝礼を行います。 9:15から午前の業務に入ります。 個別支援計画の作成・見直し、記録整理、面談の準備、関係機関との連絡などを進めます。 12:00から60分の昼休憩です。 13:00から午後の業務を再開し、14:00以降は各種MTG、ケースの確認、支援方針の調整などに取り組みます。 17:00に退社します。 勤務地が変わらないため、決まった生活リズムの中で、利用者さんや事業所の状況を継続的に見ていくことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆支援で大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんの就労を支えるうえで、計画を作成することは出発点です。 日々の様子を職員間で確認し、必要に応じて内容を見直すことで、より実情に合った支援につなげていきます。 IT業務に携わるA型事業所だからこそ、新しい働き方に関心を持つ利用者さんもいます。 その意欲や可能性を、福祉の視点から支えていく仕事です。