• 正社員

BPO事業部

職種/仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■未経験者歓迎／20代活躍中 ■早期のキャリアアップが可能 ■人材採用業界の豊富な知識が身につく ■出社なし！ミーティングはWEBで実施 ■各種表彰インセンティブあり ■年間休日120日以上／土日祝休み 当社ならではの休暇制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用コンサルタントとして クライアント企業の人事・採用業務を 行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用コンサルタント業務 ・社内/社外向けレポート作成 ・効果測定・データ分析 ■採用実務 ・求人票の作成 ・スカウト送付 ・候補者管理 ・面談・面接・説明会代行 ・採用記事作成 ・採用HP・デザイン作成ディレクション ・SNS運用 ・リファラル/アルムナイ採用構築 等 クライアントとなるお客様の 採用に関する業務設計から実施、 効果分析や業務効率化等をトータルで行います！ 実務も行うのでコンサルタントだけでなく 人事としての経験も積むことができます。 ＝＝＝＝＝＝ POINT ＝＝＝＝＝＝ ■出社は一切不要！ 日本全国どこからでも勤務可能です。 出張や転勤ももちろんありません。 打ち合わせやミーティングは 全てオンラインにて実施します。 ＊東京都内からのリモート勤務者以外にも、 大阪や福岡からフルリモートで働いている メンバーもいます。 ■柔軟な働き方が可能 在宅での勤務だからこそ、 家庭の用事や通院等に 休憩を活用していただくことも可能です。 ■安心して相談できる環境です 疑問に思ったことなどはチャットなどの 連絡ツールですぐに確認できます。 その他にも、2週間ごとにリーダーと1on1面談を実施。 安心して業務に臨めるような環境をご用意しております。 「何につまずいているのか」 「良かったこと悪かったことの振り返り」などの 気づき・アイデアもぜひ聞かせてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちのチャレンジから、 世の中を元気にする。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち「BPO事業部」は、 人材サービスを展開している ネオキャリアの強みを活かし、 2005年に採用代行（RPO）から事業をスタート。 業界トップクラスの採用代行や、 バックオフィスBPO、 インアウトバウンドコール等、 多種多様なサービスを展開しています。 年に1～2つの新規事業が立ち上がっており、 当社内でも最も勢いのある事業部の1つです。 現在、深刻な人手不足を背景に、 さまざまな業界で 「BPO」へのニーズが高まっています。 当社では、採用代行（RPO）で 培ったノウハウを活かし、 企業の成長と、労働人口減少という 社会課題の解決に貢献しています。 特に、RPOサービスにおいては、 人事戦略・採用戦略の 企画から実行までを一貫して担い、 お客様の事業成長を直接支援する、 より業界トップクラスのサービスを提供しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組織構成について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■BPO事業部全体 男女比 男性49％：女性51％ 年齢構成 平均年齢33.4歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎在宅ワーク ◎完全在宅 ◎在宅ワーク・リモートワーク ◎研修制度充実

勤務地

アクセス

フルリモート

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※残業なし・少なめ

給与

月給335,000円～480,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万9000円 〜 35万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万6000円 〜 12万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【 その他手当・制度 】 ■給与改定年2回 ■各種表彰インセンティブ

休日休暇

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日120日以上 ※2023年実績：122日 ＜充実した休暇制度あり＞ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 └産休・育休取得実績あり ■育児休暇 └育児支援制度充実 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■成長見逃さないDay └入学式や卒業式などの子供の イベント参加のため、 特別休暇を取得いただけます。 ■地域社会貢献Day（取得上限あり） └ボランティア活動日に 有給の特別休暇を付与し 地域社会への貢献を推奨しています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 └勤続5年で50万円、10年で100万円（+10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度 └育児や介護の際の家庭と仕事の両立を支援 ◎育児サポート手当や 企業主導型ベビーシッター割引券等

職場環境・雰囲気

職場環境 ＜20代の若手が活躍中！＞ 部署全体の人数は20名ほどで男女比は半々。 20代や女性のリーダーも在籍しています。 ＜マネージャーが活躍をサポートします＞ 朝礼や終礼で毎日コミュニケーションを 取っているため、フルリモートでも安心です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）