• 派遣社員

アールシースタッフ株式会社 (BP)

職種/仕事内容

基本情報 ＜温泉施設での勤務＞受付、清掃、SNSの更新などをお任せ！日払い・週払い・前払いOK 派遣のお仕事が初めての方もお気軽にご応募を♪ 【職種】 温泉施設での受付 仕事番号：0K-241 【雇用形態】 派遣（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 3か月更新

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間 勤務時間 09:00～17:30 (7.5時間) 最低勤務日数 週5日 勤務時間 13:00～21:30 (7.5時間) 最低勤務日数 週5日

給与

時給1,230円～1,845円 給与 時給1,230円～1,845円 日払い・週払い・前払いOK ※規定有 給与規定 ・時給1538円 (1日8時間超・週6日目かつ週40時間超)・22～翌5時(深夜) ・時給1845円 (1日8時間超・週6日目かつ週40時間超)かつ22～翌5時(深夜) 月収例 216,480円（1230円×8ｈ×22日） 【交通費】 交通費規定支給 固定残業代なし

休日休暇

休日・休暇 シフト制

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 ・交通費支給（規定） ・休憩室あり ・更衣室あり ・ロッカーあり ・食堂あり ・空調完備 ・制服貸与あり ・キレイな職場 ・年末年始、休暇あり ・家庭や子供の用事でお休み調整可 ・残業少なめ(月10時間以下） ・定時退社 ・マイカー通勤OK ・無料駐車場あり ・受動喫煙対策実施 ・研修充実 ・現場見学のみOK ・各種保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険) ・定期健康診断 ・年末調整あり ・有給休暇あり（入社後6か月勤務後支給） ・無期雇用制度あり ・来社不要ウェブ登録 ・フォロー体制完備 ・専属担当付き ・履歴書・証明写真不要 ・給与前払い制度有 ※お仕事が終わった最短翌日には指定口座に振り込み可能 ※スマホやPCから専用サイトにログインして24ｈ申請可能 【加入保険】 「待遇・福利厚生」欄に記載 【試用期間】 試用期間なし 【仕事情報補足】 ＜Q&A＞入社までの流れについて：Q1. 応募してからどれくらいで働けますか？ A1. 応募から入社までは、通常2週間以内の現場が多くなっています。早い現場では1週間以内にスタートできることもありますので、早く働きたい方はぜひご相談ください。 Q2. 急いで仕事を始めたいのですが対応してもらえますか？ A2. はい、すぐに働きたいという方には、即日面談やスピード対応が可能な案件もご案内できます。ご希望をお伺いして、最短で就業できるお仕事をご紹介いたします。 Q3. 面接から入社まではどのような流れですか？ A3. 応募 → 面談（オンライン可）→ 職場見学または説明 → 入社 という流れが一般的です。スムーズな対応を心がけていますので、余計な手間なくスタートできます。 Q4. まだ何も準備していないのですが、すぐ働けますか？ A4. ご安心ください。履歴書や面談準備が整っていなくても、お問い合わせいただければ丁寧にサポートいたします。まずはお気軽にご連絡ください。 Q5. 他の仕事と比較してから決めたいのですが、相談だけでも可能ですか？ A5. もちろん可能です。「早く働きたいけど自分に合う仕事を見極めたい」という方にも、複数の選択肢をご提示しながらご案内します。 ＜Q&A＞勤務期間について：Q1. 期間限定で働きたいのですが、応募は可能ですか？ A1. はい、期間限定をご希望の方もまずはお気軽にご応募・ご相談ください。基本的には長期でのご就業を前提としたお仕事が多いですが、その時々でご紹介可能な案件がある場合もございます。ご希望をお伺いしたうえで、最適なお仕事をご提案させていただきます。 Q2. 長期勤務でないと応募できませんか？ A2. 長期勤務をご希望の方には多くの案件をご紹介できますが、短期間のご希望でもご相談は可能です。お一人おひとりのライフスタイルに合った働き方を一緒に考えさせていただきます。 Q3. 相談だけでも受けてもらえますか？ A3. もちろんです。「まずは話を聞いてみたい」「自分に合う仕事があるか知りたい」といったご相談も歓迎しております。お気軽にお問い合わせください。 Q4. 登録だけしておいて、案件が出たら紹介してもらうことは可能ですか？ A4. はい、登録後にご希望条件に合った案件が見つかり次第、ご連絡させていただくことが可能です。将来に向けての情報収集としてもご活用いただけます。 Q5. 他の仕事と掛け持ちしたいのですが大丈夫ですか？ A5. 掛け持ち（Wワーク）をご希望の方も、案件によっては対応可能です。ご希望の働き方について詳しくお伺いし、最適なご提案をさせていただきます。 ＜Q&A＞収入について：Q1. 月収はどれくらいになりますか？ A1. 日勤で月20日勤務の場合、月収の目安はおおよそ20〜22万円となる現場が多くなっています。勤務先や仕事内容により若干の変動はありますが、安定した収入が見込めます。 Q2. 夜勤の場合、もっと稼げますか？ A2. はい、夜勤手当がつくため、日勤よりも高収入が期待できます。夜勤を希望される方には、夜勤メインの高収入案件もご紹介可能です。 Q3. 残業はありますか？また、残業代は支給されますか？ A3. 勤務先によっては残業が発生する現場もあり、その分しっかりと残業代が支給されます。残業の多い勤務地では、さらに収入アップも見込めます。 Q4. もっと稼ぎたいのですが、希望に合う仕事はありますか？ A4. はい、「しっかり稼ぎたい」という方には、夜勤あり・残業ありの高収入案件をご紹介可能です。ご希望の収入目標に応じて最適なお仕事をご提案します。 Q5. 月収以外に手当などはありますか？ A5. 案件によっては、交通費支給、皆勤手当、資格手当などがつく場合もあります。詳細は各案件ごとに異なりますので、お気軽にお問い合わせください。 【お給料の支払いについて】 Q1. 日払いは対応していますか？ A1. はい、日払いに対応しています。前日の11時までに申請いただければ、当日の夕方までにお給料をお受け取りいただけます。 Q2. 夜勤の場合でも日払いは可能ですか？ A2. はい、夜勤後も対応可能です。お仕事終了後、朝11時までに申請いただければ、その日のうちにお給料をお受け取りいただけます。 Q3. 前払い制度はありますか？ A3. 日払いに加え、前払い制度も利用可能です。詳細は勤務先や就業形態によって異なりますので、ご相談時にご希望をお伝えください。 Q4. 申請方法は難しいですか？ A4. 申請は簡単な手続きで完了します。スマートフォンやPCからの申請も可能ですので、どなたでもスムーズにご利用いただけます。 Q5. 毎日お給料を受け取ることはできますか？ A5. はい、毎日申請いただくことで、その都度お給料を受け取ることが可能です。急な出費にも対応しやすく、安心して働いていただけます。 ＜Q&A＞残業・収入アップについて：Q1. 残業はありますか？ A1. 勤務先によって異なりますが、残業が少なめの現場が多い傾向です。残業の有無や時間数は事前にお伝えしますので、ご希望に合わせてご紹介可能です。 Q2. もっと稼ぎたいのですが、残業が多い職場もありますか？ A2. はい、「もっと稼ぎたい」という方には、残業が多めの高収入案件もご紹介できます。収入重視の方は、その旨をお伝えいただければ最適な職場をご案内いたします。 Q3. 残業代はしっかり支給されますか？ A3. はい、法律に基づいて残業代は1分単位でしっかり支給されます。働いた分はしっかり反映されるので、安心して働けます。 Q4. 残業は強制ですか？ A4. 原則として強制ではありません。事前に「残業が発生する可能性がある」など、条件をご説明した上でご希望に合った現場をご案内します。 Q5. 残業がない仕事も紹介してもらえますか？ A5. はい、残業がほとんどない職場も多数ございます。プライベートを重視したい方や、家庭との両立をお考えの方にもご満足いただける案件をご紹介できます。