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三菱電機ソフトウエア株式会社

職種/仕事内容

企業名 三菱電機ソフトウエア株式会社 求人名 【006-001SH横浜】交通系社会インフラシステム開発SE（リーダー候補） 仕事の内容 本ポジションは特定顧客の大規模プロジェクトとなり、参画いただくプロジェクトは技術領域が３つに分かれています。本求人は(1)ホスト業務開発系 (2)サーバ業務開発系（バックエンド・フロントエンド）のいずれ かの募集です。(1)ホスト業務開発系:COBOL、REXX、JCLを利用したオンライン処理の要件定義～設計中心となります。(2)サーバ業務開発系（バックエンド・フロントエンド）:JAVA、C言語を利用した開発業務の仕様調整～設計が中心。サーバ構築からプログラミングまで行います。 面接を通じて、ご経験の活かせるポジションでご選考を進めます。入社後は別の技術領域で業務をする選択肢もあります。 募集職種 【006-001SH横浜】交通系社会インフラシステム開発SE（リーダー候補）

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:30～14:00） 休憩：45分 残業：有 備考：

給与

月給300,000円～400,000円 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥400,000 基本給￥300,000～￥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回■昇給:年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（125日＋年休充当日（計画年休）5日） 有給休暇：有（10～25日）（年間20日～25日（付与 3/1)）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供 設立：2022年04月 代表者：取締役社長（代表取締役） 福嶋 秀樹 従業員数：4,700人 平均年齢：43.1歳 資本金：1,000百万円 株式公開：非公開 主な株主：三菱電機株式会社 100.0％ 本社所在地：〒105-5129 東京都港区 浜松町２－４－１ 世界貿易センタービル南館 ２９階 本社以外の事業所：東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、長崎 関連会社：2022年4月に三菱電機グループのソフトウエア会社6社が統合し当社が設立されました。詳しくは→ https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2021/1108.html その他備考・企業からのフリーコメント：【三菱電機 名古屋製作所について】名古屋製作所はトップシェアの製品群を持ち、FA事業の売上は三菱電機全体の中でも大きな割合を占めています。近年では工場のFA機器をつなぎ「みえる化」を行う「e-F@ctory」事業を推進しており、予防保全・トレーサビリティ・生産性の効率化を実現する次世代のモノづくりをおこなっています。 三菱電機製機器だけでなく他社の機器もつなぐことができるオープンソフトウェアプラットフォームの開発も進めており、FA・ITとの協調を実現するエッジコンピューティング領域を進化させ、世界の製造現場に新たな価値創造をしています 【仕事のやりがい・中途入社者の声】◎手厚い教育体制があり、製品知識がなくても、徐々に身に付けることができた。新しい技術も製品開発に活かされており、エンジニアとして成長できる。 ◎労働時間管理が徹底されており、WLBが改善した。 ◎中途受入れ体制や横の繋がりもあり、新卒・中途関係なく活躍できる。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体