• 正社員

株式会社ハース・ジャパン

仕事内容

アピールポイント: 【待機時間も労働時間として給与計算】 夜間や急なご依頼に備える待機時間も、 手当の対象とするだけでなく、 労働時間として給与計算します。待機中は 事務作業や他スタッフの手伝い、 面会対応のサポートを行います。 ご依頼がない時間帯は、 エアコン・電子レンジ・Wi-Fiを 備えた共有スペースで、本を読むなど自由に 過ごせます。 【半数以上が未経験からスタート】 業界経験者は4割以下。半数以上が未経験から 始め、研修と先輩との同行を通じて仕事を 覚えています。 【年2回の査定で成長を評価】 年間で8割以上が昇給しています。売上ノルマに 加え、日々の仕事への姿勢や成長も評価します。 【利益を還元する決算賞与制度】 決算賞与制度（年1〜2回）により、 会社の利益を社員へ還元しています。 【学歴不問・日々の働き方を評価】 現在の働き方と今後の成長を評価します。学歴に 関係なく管理職を目指せます。

仕事内容: ご依頼を受け、故人様を病院や 葬儀ホールなどから 次の場所へお送りする仕事です。 寝台車・霊柩車での搬送を中心に、ご遺族と 接する自社安置所での対応や、 営業所での受注対応も担います。 ■主な業務内容 ・寝台車・霊柩車での搬送業務 病院からご自宅・安置施設へ、葬儀ホールから 火葬場へ搬送します。 ・自社安置所での対応 面会対応、受け入れ準備、施設内の付帯業務を 行います。 ・電話での受注対応 搬送依頼の受付、内容確認、営業所内での連携を 行います。 ・営業所内の付帯業務 車両点検、洗車、業務報告書・日報作成、 次の搬送に向けた準備を行います。 搬送と営業所内の業務を通じて、営業所運営を 支えます。入社後は搬送業務から段階的に 学びます。 ■入社後の流れ まず先輩に同行し、車両の扱い方、 搬送時の対応、報告書作成を覚えます。 社内の半数以上が 業界未経験からのスタートです。教育担当や 先輩スタッフが、一人ひとりの習熟度に 合わせてサポートします。 ■会社と働き方 当社は東京・名古屋・大阪を含む全国11拠点を 展開する霊柩自動車運送事業の専門会社です。 スタッフ約110名、車両60台超の体制で、 今後も対応エリアの拡大を進めています。 2026年には 「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に 認定されました。景気に左右されにくい業界で、 専門性と対人対応力を 身につけながら長く働ける環境です。 依頼は突発的に入るため、月の残業時間は 閑散期で10〜30時間程度、繁忙期で 40〜60時間程度です。待機時間も 労働時間として給与計算し、固定残業超過分は 別途支給します。待機中は事務作業や 他スタッフの手伝い、面会対応のサポートを 行います。依頼がないときは、 エアコン・電子レンジ・Wi-Fiのある共有スペースで本を読むなど、自由に過ごせます。 ■学歴に関係なく昇進を目指せます 学歴によって給与テーブルや昇進条件を 分けていません。日々の業務への向き合い方、 習得状況、周囲との連携、今後の成長を 評価します。現在の管理職にも中卒から 大卒までさまざまな経歴の社員が在籍し、学歴に 関係なく役職を任せています。 ■必要なスキル ・普通自動車免許 ・基本的なPC操作 報告書・日報の入力に使います。 ・スマートフォン操作ができる方 業務連絡でLINE系のツールを使用します。 ■業務の流れ（一例） 出社後、当日の予定を確認し、依頼に 応じて寝台車・霊柩車で搬送します。帰社後は 業務完了報告書を作成し、次の依頼に備えます。 待機中には面会対応や他スタッフの手伝いを 行うこともあります。業務の終わりには 報告書・日報を作成し、次の搬送に向けた準備や 洗車を行います。 依頼状況により、ご依頼がなく、 業務時間の多くが待機となる日もあります。