募集情報
【応募者全員面接】安心の固定給+インセンティブ!最短1年で年収1000万円以上可!所定休9連休+12連休の実績あり◎ 残業月10h以下!
アピールポイント: <評価制度> ■評価軸/昇格条件 11月~翌10月の年度内の決済本数によって決まります。 達成本数により昇格する役職が決定します。 ■査定期間 昇格年1回 想定年収500万円~1500万円 <よくある質問> 部長やマネジメントになるにはどのようなステップを踏むのか よくいただく3つの質問にお答えします! Q.1「入社1年目から500万円は可能ですか?」 →全然余裕で可能です! Q.2「月に何年成約で年収1000万円になれますか?」 →コンスタントに毎月1契約取れば年収1000万円は可能です! 慣れてくると、お客様に紹介してもらったり、 複数契約されるお客様もいます! Q.3「最短何年で年収1000万円になる?」 →最短1年です!実は在籍50名のうち、25名は1000万プレイヤーです!