• 正社員

新潟ファーネス工業株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝ 【社員インタビュー】 購買スタッフ：2024年中途入社 前職：空港グランドスタッフ（接客・搭乗手続き） 現在の業務：資材調達・購買、外注先への発注・連携など 「溶接がやりたい」から、まさかの購買へ。 ＝＝＝＝＝＝ ■ 「さすがに出張年150日は…」から始まった、最高の着地点 元々はバイクいじりが大好きで、「飛行機の整備士になりたい、機械に触りたい」という動機で新卒で空港の運営会社に入社しました。しかし、実際の配属は接客部門となり、カウンターでの搭乗手続きを行う毎日。本当にやりたかった機械いじりの希望が叶わぬまま3年が経ち、「やっぱり人生で一生活かせる確かなスキルを身につけたい」と転職を決意しました。 当初、新潟ファーネス工業には、溶接職を志望して応募しました。ただ、面接で「製造職は年間150日は出張があるよ」と言われ、私生活も大切にしたかった私は内心少し躊躇してしまって。 その表情を察した会社が「購買なら出張も少なめだけどどう？」と提案してくれたんです。「ここなら大好きな現場に関わりつつ、自分の時間も守れる！」と安心して入社を決めました。 ■ まるでプラモデル！ゲーム感覚で頭を使う楽しさ 現在は、設計図面から必要な材料を読み解いて手配する業務をメインに担当しています。この図面から材料を拾い出す作業がとにかく好きで、まるで「プラモデルの説明書を見ながらパーツを揃えている感覚」なんです。 さらに、予算内で「どこまでスマートに仕入れ値を抑えられるか」を自分の工夫次第で組み立てられる、ゲームのような面白さもあります。 自分が手配した資材が現場に届き、巨大なカタチ（炉）として組み上がっていくプロセスを見る瞬間は、毎回大きな高揚感がありますね。 ■ 「重い責任」はナシ！お小遣いも稼げる美味しい出張 年間30〜40日ほど、人手が足りない製造現場のサポートとして出張に出向くこともあります。製造専任の先輩たちに比べたら圧倒的に少ないですし、なにより現場の引き渡しに対する「重い最終責任」を直接負うわけではないので、精神的なプレッシャーがなくて気が楽です。 出張中は1日3,000円の日当が出ますし、生活費が浮くのでめちゃくちゃお金が貯まります（笑）。仕事が終われば完全な自由時間。その土地の美味しいご当地グルメを1人で開拓するのが、今の一番の楽しみです。 ■ 1人で抱え込まなくていい。お互いの素をさらけ出せる居心地の良さ この会社が長く続いている一番の理由は、やっぱり職場の人間関係の良さですね。購買グループは20代〜30代の年齢が近いメンバーが多く、本当に仲が良いです。仕事の相談はもちろん、プライベートのくだらない悩みまで何でもオープンに話せちゃいます。 入社して3年目になりますが、今でも知らない専門用語にぶつかることがあります。でも、先輩たちに聞けば誰一人として嫌な顔をせず教えてくれるので、1人で抱え込んでパンクするようなことは絶対にありません。「人間関係で悩みたくない」「気の合う仲間と楽しく、自分の工夫を活かして働きたい」という方なら、きっとすぐに馴染めますよ！ ■ メッセージ：等身大のあなたのままで、一歩を踏み出してみませんか？ 新しく入ってくる後輩に求めるのは、特別なスキルや知識では一切ありません。 現場の職人さんや外部の鉄工所の方々と関わる仕事なので、「明るい挨拶」や「笑顔でのコミュニケーション」さえできれば、それだけでみんなからめちゃくちゃ愛されますし、仕事もスムーズに進みます。 マニュアル通りの退屈な仕事ではなく、自分のちょっとした工夫がゲームのようにカチッとハマる面白さを、ぜひ一緒に味わいましょう。あなたの新しいスタートを、チーム全員で楽しみに待っています！

仕事内容: ＼▼会社説明動画を公開しています！／ （仕事のイメージを持ってもらうため1分強の動画でわかりやすくまとめています） ※indeedでは外部リンクがタップできない仕様のため お手数ですが下記URLをコピーしてブラウザに貼り付けてご覧ください。 ＝＝ 【会社説明動画URL】 https://youtu.be/DpMgkvPlwVs ＝＝＝＝ 「残業少なめで、土日も休めて、でも大好きなモノづくりに関わりたい」 そんな2つの理想を天秤にかけて悩むのはもう終わり。 どちらも諦めずに全部手に入る、当社の『購買スタッフ』という働き方はいかがですか？ ＝＝＝＝＝ 新潟ファーネス工業について ＝＝＝＝＝ 新潟市東区が本社の、工業炉メーカーです。 当社は昭和55年の創業以来、「工業炉」の設計から製作までを一貫して手がけてきました。扱うのは、毎回異なる図面からイチから作り上げる、一品一様のオーダーメイド製品です。 「工業炉」とは、自動車や航空機の金属パーツを、熱の力で極限までタフに鍛え上げるための巨大な製造設備です。 スケールの大きなモノづくりを手がけていますが、社員の働きやすさにも妥協はありません。基本は土日祝休み（第1土曜のみ出勤）の【年間休日115日】。さらにGWや夏季・年末年始の長期休暇もしっかり充実しています。あらかじめ計画を立てて進める仕事だからこそ、予定外の残業もほぼナシ。 20代〜30代が中心の人間関係の良い職場で、大切なプライベートの時間も守りながら、未経験から安心して「一生モノの専門知識」を身につけていけます。 ＝＝＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝ 工業炉の製造に必要な鋼材や部品を、メーカーや商社から手配するポジションです。 オフィスでのデスクワークがメイン。図面を見ながら「どの材料が、いつまでに必要か」をパズルのように組み立てて手配していく、ゲーム感覚で創意工夫できる面白さがあります。 最初は先輩の横で覚えることからスタート。わからないことがあっても、先輩たちが丁寧に教えるので、1人で抱え込んでパンクする心配はありません。チームで安心して、一生モノの専門知識を身につけられます。 ＝＝＝＝＝ 入社後のステップ（未経験からの育成フロー） ＝＝＝＝＝ ■ ステップ1：材料の名前を覚える まずは注文書や見積書の作成といった、簡単な事務作業からスタート。 データを入力しながら、材料や仕入れ先の名前を少しずつ覚えていきましょう。 ■ ステップ1.5：ちょっとだけ「現場」の空気も体験 購買の仕事を覚えつつ、製造工程のサポートにも入ります。 「自分が手配した部品がどう形になるか」を肌で知ることで、購買の段取りがグッと上手くなります。 ※あくまで購買職としてのサポート業務のため、現場発の突発的な休日出勤や過度な残業はありません。 安心して大好きな現場を楽しんでください。 ■ ステップ2：図面を見ながらパズル感覚の実務へ 先輩の横で、設計図面を見ながら「どの資材が、どれだけ必要なのか」を洗い出す実務を学びます。 パズルを解くようなゲーム感覚で楽しんで取り組めるフェーズです。 もちろん、わからないことはいつでも先輩に頼ってOK。1人きりでプレッシャーを背負うことはありません。 ■ ステップ3：経験を活かし、チームの頼れる中心メンバーへ 購買の経験を積んだ後は、設備の製作費用をシミュレーションする「積算（見積算出）」にも挑戦！ さらに、製造の流れを知るアドバイザーとして営業の商談へ同席したり、アイデアを活かして営業資料を作ったりと幅広く活躍できます。 チームで進めるため1人でプレッシャーを抱え込む必要はありません。 自分の工夫やひらめきが会社の力になる、やりがいたっぷりのフェーズです。 【職場環境】 購買グループは20代〜30代を中心とした5名体制（20代2名、30代2名、40代1名）です。 仕事の相談はもちろん、プライベートのくだらない悩みまで何でもオープンに話せるほど、お互いの素をさらけ出せる風通しの良さがあります。 ＝＝＝＝＝ 【仕事のやりがいと厳しさ】 ＝＝＝＝＝ 《やりがい》 図面を見ながら必要な材料を割り出す作業は、まるでプラモデルの説明書を読み解くワクワク感があります。 パズルのようにパーツを組み合わせながら、「どうすれば一番効率よく、スマートに材料を揃えられるか」をゲーム感覚で楽しめる面白さもあります。 《厳しさ》 最初の1〜2年は現場に入ることも モノづくりの流れを知るため、購買をやりつつ製造現場に入ったり、繁忙期のサポートに回ったりすることがあります。 ただ、あくまで購買職としての「サポート」なので重い最終責任はありません。 現場発の突発的な休日出勤や過度な残業もないので安心してくださいね。 ◆年間30日程度の全国出張あり 納品先へのサポートなどで出張が発生します。 移動の手間はありますが、出張手当がしっかり支給されるため、「ちょっとしたプチ旅行気分で、いいお小遣い稼ぎになる」と前向きに楽しんでいる先輩も多いです。 ＝＝＝＝＝ 魅力ポイント ＝＝＝＝＝ ✅残業は1日1時間未満。無理なく続けられる「労働環境」 現在は働き方改革が進んでおり、残業があっても1日30分〜60分程度と大幅に縮小しています。趣味やプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 ✅毎回違う図面にワクワクする、自分の工夫が活きる「やりがい」 毎回違う図面からオーダーメイドの巨大設備を作り上げます。「どうすれば、一番スマートに材料を揃えられるか」と作戦を組み立てていく、ゲームのように頭を使う楽しさがあります。 ✅同世代が活躍！くだらない悩みも話せる「人間関係の良さ」 購買グループは20代〜30代を中心とした5名体制（20代2名、30代2名、40代1名）です。 仕事の相談はもちろん、プライベートのくだらない悩みまで何でもオープンに話せる風通しの良さがあります。 ✅1人で抱え込ませない。未経験から安心して育てる「サポート体制」 専門用語など覚えることは多いですが、わからないことがあれば先輩たちが丁寧に教えてくれます。「SOSを出せずに1人で抱え込んでパンクする」といった心配は、当社では一切ありません。