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ZEROスタート株式会社

仕事内容

アピールポイント: * 成長環境：代表が築き上げてきたノウハウを直接学べる環境です。採用戦略の策定から実行まで一貫して携わることで、経営者目線が養われ、コンサルタントとしてのスキルを飛躍的に伸ばせます。 * キャリアの多様性：人材コンサルタントとして実績を積んだ後、事業企画やマーケティングなど、会社の成長に伴い多様なキャリアパスを選択できます。 * 働きやすい職場環境：社員一人ひとりの意見を尊重するフラットな組織です。クライアントから直接感謝の声をいただける機会も多く、やりがいを感じやすい環境です。

仕事内容: 求人のポイント * 成果が正当に評価される給与体系：年収500万円スタート、実績次第で年収1000万円も目指せます。 * 効率を重視した柔軟な働き方：週2日出社、週3日リモートのハイブリッド勤務を実現し、プライベートの時間も確保できます。 * 企業の成長を直接支援：採用コンサルティングを通じて、クライアントの経営に深く貢献できます。 * 少数精鋭のプロフェッショナルなチーム：人事・採用のプロとして市場価値を高められます。 * 不動産、個人営業、金融系出身者が活躍中：異業種からの転職でも、高い成果を出せる環境です。 募集背景 当社の事業は、人材コンサルティングと転職エージェントの双方で好調に推移しています。企業の採用ニーズ、そして個人のキャリアに対する意識がますます高まる中、私たちはより多くのクライアントと求職者の方々を支援するため、新たな仲間を募集します。 仕事内容 企業の人事チームと共に、採用成功に向けた戦略を構築・実行する採用コンサルタントです。クライアント企業が抱える課題を深く理解し、最適な採用手法やノウハウを提供します。 <具体的には> 企業と求職者、双方にとって本当に価値のある出会いを生み出す採用支援を行います。 「この人がこの会社でどう輝けるか」 「この会社の未来に、この人がどう寄与するか」 を考え、採用戦略の設計から採用プロジェクトの運営・採用後のフォローまで伴走する仕事です。 具体的な業務内容 * クライアント企業の採用課題・組織課題のヒアリング * 採用戦略・採用ブランディング・広報施策の企画提案 * 面接フロー設計、採用チャネルの選定・運営サポート * 採用媒体原稿の作成、採用イベント企画・運営 * 内定後〜入社後のフォロー、定着・活躍支援の提案 * 採用データ分析・改善施策の提案 1日の流れ（例：出社日） * 09:00 - 10:00：出社・業務準備、メールチェック、その日のタスク確認を行います。 * 10:00 - 12:00：新規企業開拓の営業活動や、既存顧客との打ち合わせなどを行います。 * 12:00 - 13:00：休憩は自由に取得できます。 * 13:00 - 16:00：企業へのコンサルティング業務や、求人票の作成サポートを行います。 * 16:00 - 18:00：事務作業や日報作成、チーム内での情報共有などを行います。 * 18:00 - ：業務終了後、退社となります。