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ホリイフードサービス株式会社　隠れ菴 忍家 蕨駅東口店

仕事内容

仕事内容 ┏━━━━━アピールポイント━━━━━┓ ✅未経験歓迎！丁寧な指導体制を完備 ✅残業代は1分単位で支給！ ✅1.7万円の昇給実績あり！努力を評価 ✅年3回のインセンティブで頑張りを還元！ ✅最短3ヶ月で店長へ！意欲を全力応援 ✅20代で管理職も可能！年2回の昇格審査 ✅上場企業の安定感！各種手当も充実◎ ✅労働組合あり！悩みも相談できる安心感 ✅有休消化100％！私生活も大切にできる ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社では「また訪れたい！」と 感じていただける居心地の良い空間作りを 目標としています！ 視覚や嗅覚でも楽しめる料理にこだわり、 心を満たす体験を創造。 徹底して磨き上げた一品を通じて、 お客様に喜びと感動をお届けします。 経験は問いません！ まずは店舗スタッフとして基本から。 誰もが安心して成長できるよう、 丁寧な指導体制を整えています◎ ⭐担当していただく業務内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ホール】 お客様のご案内からオーダー受付、 お料理の配膳まで一連の業務を担当します。 実務を通じ、 質の高い接客スキルを 磨くことができます！ 【キッチン】 包丁の基本的な使い方や美しい盛り付け といった基礎から学べるため、 調理未経験でも安心です！ 知識を深めながら、段階的に 調理技術を習得していけます。 【店舗運営】 現場業務に慣れた後は、売上・収益の管理や スタッフの育成をお任せします。 店長として必要なマネジメントスキルは、 日々の実践を通じて着実に 身につけていくことが可能です！ ⭐成長できる環境について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【新しい発想を応援！挑戦できる文化】 上司との距離が近く、おすすめメニューや 接客方法の提案も大歓迎！ 各店舗の個性を大切にする文化があるため、 新しい発想をどんどん形にできる社風です。 「チャレンジしたい」という意欲を 会社が全力で応援します◎ 【労働組合による手厚いサポート】 上司には直接言いづらい悩みも、 労働組合がしっかり受け止めます。 問題を一人で抱え込まず、 社員の声を経営層へダイレクトに 届けるシステムがあるため、 給与や職場環境の向上に積極的です。 組合主催のイベントもあり、店舗を越えた 強い絆で支え合える環境です！ 【残業代は1分単位！無理なく働ける】 営業時間は17:00～24:00のため、 仕込みの時間を含めても長時間労働に なりにくい環境を整えています。 残業が発生した場合は、 上長への都度申請という手間をかけず、 1分単位で給与に反映。 働いた分はしっかり還元される仕組みです！ 繁忙期は集中して業務に取り組み、閑散期に はプライベートを存分に満喫するなど、 仕事と生活のメリハリを大切にしながら 無理なく働き続けることができます！ 【努力を正当に評価する仕組み】 半年に2回の評価面談を実施し、 自分の努力や成果を直接アピールできます。 評価者からのフィードバックは確かな 成長へと繋がり、結果は必ず給与に反映。 会社全体のベースアップもあり、 昨年度は平均1.7万円の給与アップを 達成しました！ 【年齢を問わず、キャリアアップが可能】 意欲次第で、スピーディーな 昇格が可能です！ 最短3ヶ月で店長へ、また2〜3年で管理職へ ステップアップした実例もあります。 昇格査定は年2回（4月・10月）あり、 直近2年間でも多くのマネージャーや スーパーバイザーが誕生しました。 管理職以外にも「スーパー店長」など、 多彩なキャリアパスを用意しています◎ ⭐先輩社員インタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩「将来の不安が、自信に変わりました」 27歳 店長（前職：飲食店一般スタッフ） 以前の職場では店長を 育成する仕組みがなく、 自分の将来に漠然とした不安を 感じていました。 しかし入社後、売上管理や利益計算、 シフト調整といった店長業務を 基礎から一つひとつ学ぶことができました。 今では利益を出せる店長として 成長を実感しており、 成果に応じたインセンティブも 獲得できるようになっています！ ⏩「理想のワークライフバランスを 手に入れました」 31歳 店長（前職：飲食店店長） 前職は夕方から翌朝5時までの 過酷な勤務が続き、 長く続けるのは難しいと感じていました。 転職の決め手は、 営業時間が短くプライベートも 大切にできそうだと感じたこと。 実際に働いてみると、 長時間労働とは無縁の快適な環境で、 自分の時間をしっかり確保できています。 未経験からでも、 着実にステップアップできる環境を 整えてお待ちしています。 飲食業界で本格的な キャリアを築きたい方、 ぜひ一緒に働きませんか？