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正社員
公益社団法人京都保健会　京都民医連中央病院

地域医療を支える総合病院の医療事務

未経験歓迎／自転車・バイク通勤OK！送迎バスあり／賞与年2回

交通・アクセス・嵐電「太秦広隆寺」駅徒歩9分・東西線「太秦天神川」駅徒歩14分・JR「太秦」駅徒歩15分・市バス「梅津段町」徒歩9分 ※太秦天神川駅－病院間は通勤用送迎バスあり ※京都市バス「南太秦」より徒歩1分（病院の前がバス停です）地図を見る
月給207,500円～217,500円

勤務時間

シフト制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり37時間30分平日/8:30～17:00 または 10:30～19:00（休憩1時間）配属先（受付・診療科・病棟など）によって勤務時間は異なります。

休日休暇

休日休暇・4週8休のシフト制・年間休日124日・生理休暇毎潮時1日有休（女性社員のみ）・夏期休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇

勤務地

公益社団法人京都保健会　京都民医連中央病院

616-8147京都府京都市右京区太秦土本町2番地1

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勤務地バイク・自転車通勤OK シャトルバス送迎あり・嵐電「太秦広隆寺」駅徒歩9分・東西線「太秦天神川」駅徒歩14分・JR「太秦」駅徒歩15分・市バス「梅津段町」徒歩9分 ※太秦天神川駅－病院間は通勤用送迎バスあり ※京都市バス「南太秦」より徒歩1分（病院の前がバス停です）

アクセス

交通・アクセス・嵐電「太秦広隆寺」駅徒歩9分・東西線「太秦天神川」駅徒歩14分・JR「太秦」駅徒歩15分・市バス「梅津段町」徒歩9分 ※太秦天神川駅－病院間は通勤用送迎バスあり ※京都市バス「南太秦」より徒歩1分（病院の前がバス停です）

仕事内容

仕事内容【求人のポイント】 ──────────────────── ★：未経験OK！異業種から転職の先輩も多数活躍中 ★：20～30代活躍中！ ★：自転車・バイクOK！送迎バスあり！ ★：4週8休制度＆年間休日124日 ★：賞与年2回支給！（2025年度実績3.0ヶ月） ★：研修制度充実！スキルアップしたい方にもオススメ ★：まずは職場見学からでもOKです！ ──────────────────── 患者様が安心して診療を受けられるよう、受付や会計などの医療事務業務をお任せします。【具体的な仕事内容】・受付での患者様対応・保険証の確認・診療予約の取得・変更・代表電話・内線対応・病棟のご案内・診療費の計算・会計・保険請求業務など受付や会計業務を通して、医療事務の知識やスキルを少しずつ身につけられます。【1日の流れ】※8：30～17：00の場合（8：30）出勤・開院準備 ▼ （9：00）受付・患者様対応保険証確認や受付、電話応対、会計などを担当します。 ▼ （12：00）お昼休憩 ▼ （13：00）午後の受付業務・事務作業患者様対応に加え、カルテ整理やデータ入力を行います。 ▼ （16：00）締め作業・翌日の準備 ▼ （17：00）退勤まずは受付や患者様対応など、覚えやすい業務からスタートします。先輩スタッフがイチから丁寧に教えるので、未経験の方も安心して始められる環境です。【当病院について】京都民医連中央病院は1989年に開設した総合病院です。経営母体である公益社団法人京都保健会は、病院・診療所・介護事業所など39事業所を運営し、地域に根ざした医療・介護サービスを提供しています。「いのちは平等」の理念のもと、無料低額診療など地域に寄り添った医療を実践。急性期から回復期、緩和ケアまで幅広い医療を担い、京都西北部の地域医療を支えています。 2019年に新築移転したきれいな病院で、新たな一歩を踏み出してみませんか？

対象となる方

求めている人材未経験歓迎／学歴・経験不問！【こんな方にピッタリ】・人と接する仕事に興味がある方・医療業界で働いてみたい方・誰かをサポートする仕事がしたい方・接客や販売など、人と関わる仕事の経験を活かしたい方・基本的なPC入力ができる方歓迎

職種

医療事務

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
バイク通勤OK
学歴不問
職場見学可
経験不問
未経験者歓迎
研修あり
賞与あり
交通費支給
シフト制
長期休暇あり
送迎あり

給与/待遇

月給207,500円～217,500円給与詳細基本給：月給 20万7500円〜 21万7500円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり【各種手当】住宅手当（2,000円～12,000円）例：単身独身生計者は12,000円家族手当通勤手当時間外手当休日出勤手当など【昇給・賞与】昇給年1回賞与年2回（2025年度実績・年間3.0ヶ月）【給与例】給与例【初任給モデル】四大卒：月給24万円／年収360万円

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給有（年１回）・賞与（年2回）・社会保険完備・交通費規定支給（上限5万円）・バイク･自転車通勤OK ・シャトルバスによる出勤出迎え有・研修有・退職金制度（勤続1年以上）・職域共済制度（医療費･休業補償、付加給付、文化スポーツ補助、福利厚生施設など）

職場環境・雰囲気

職場環境正職員、契約職員合わせて40名ほど（内男性は3名）。契約職員は30代〜50代の女性活躍中。子育て世代や主婦パートが多いため、家庭の事情による急な早退や休暇にも寛容です♪ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

1人作業が多い

チーム作業が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセスここまでお読みいただきありがとうございます。｢応募画面へ進む｣ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。お電話でのご応募も受け付けております｡採用担当：管理企画室村上「仕事の内容を知りたい」｢とりあえず不安なので雰囲気を確かめたい｣などわからないことや気になることがあればお気軽にお電話ください。応募内容確認後、2週間以内に応募者全員にメールまたはお電話にて連絡いたします。＜選考フロー＞応募→書類選考→面接→内定 ※面接日や入社日は相談に応じます。 ※勤務地にて面接を行います。