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共同エンジニアリング株式会社

仕事内容

仕事内容 建設系施工管理の募集！正社員採用！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理職として、建築・土木・電気・設備・プラントなどに関する様々なプロジェクトにおいて、下記業務に携わっていただきます♪ （例：各地のシンボルタワーなどの新築工事プロジェクト、再開発エリアにおける商業施設の建設プロジェクト、インフラ整備など） ※配属領域については適性も踏まえ、総合的に判断し決定していきます！ ＜施工管理とは＞ 「施工」している方（職人さん）たちの「管理」業務となります。 三大管理と呼ばれる「安全管理」「品質管理」「工程管理」に従事していただくことが主な業務となります。 ※力仕事や重労働、職人さんと同様の仕事は一切ございませんので、ご安心ください！ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ◆ 未経験でも正社員採用！ ◆ 月給25万円以上 ◆ 賞与年2回 ◆ 年間休日120日 ◆ 家具家電付き社宅完備！ ◆ 交通費全額支給 ◆ 残業代全額支給 ◆ U・Iターン支援あり ◆ 出産・育児休暇あり ＼ 入社後は・・・ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ステップ【1】入社日よりオンライン研修を受講いただきます！ ※PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与◎ ※オンライン受講のため、研修期間中は自宅でのリモート勤務となります◎ ステップ【2】研修受講期間が終了後、施工管理としての配属！ 配属先企業内にてOJTなどの教育期間があるため、最初はアシスタント（補助）業務からお仕事を覚えていきます。 着任後すぐに管理業務を一人で行うことはございませんし、配属先企業は必ず未経験の方が来ることを認識しておりますのでご安心ください♪ ステップ【3】配属後も万全サポート！ 入社いただいた方1名に対して4方面から行っていく圧倒的なサポート体制を用意しています。 ※4方面：採用担当、研修講師、フォロー専任担当、営業担当 定期的な面談を行うほか、定期的に開催する資格支援講座やキャリアアップ研修など充実したサポートを実感いただけます！ ＼ 具体的な仕事内容 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理として、実際にプロジェクトが行われる現場へ出向き、三大管理を行っていただきます。 ◆ 安全管理：危険な場所がないか、危険になり得ることがないかの見回り ◆ 品質管理：進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ◆ 工程管理：プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認や打ち合わせ ◆ その他関係部署との朝礼の対応 など また、上記以外で一部事務業務もございます。 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 ・打ち合わせ内容の議事録 ・CADソフトを利用した簡単な修正業務 など ＼ 施工管理の1日 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※配属先によって異なるため一例となります。 8：00｜朝礼（ラジオ体操、作業スケジュールの確認・連絡） 8：10｜現場巡回や写真撮影 10：15｜休憩 10：30｜現場の巡回、昼礼の準備 12：00｜お昼休憩 12：45｜昼礼（作業内容やメンバーの確認） 13：00｜現場の巡回 15：00｜事務所に戻り事務作業（写真の整理や書類作成） 17：00｜翌日の準備・日報の作成後業務終了 ＼ 選考フロー ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 書類選考 ▼ 面接1回！+適性検査 ▼ 内定！ スピーディーな対応を心がけています！ ＼ こんな方は活躍できます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から施工管理になりたい ・正社員としての就業を目指している ・建設業界に興味がある ・手に職をつけていきたい ・資格を豊富に取得したい ・社会貢献度の高い仕事をしたい ・マネジメントスキルを付けたい ・コミュニケーションスキルを向上させたい ＼ キャリアパス ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアアップのための人事考課制度を確立しており、配属後の貢献度に応じて算出するポイントをもとに、年次昇給や賞与への反映を行う制度がございます！ また、資格取得支援制度にも力を入れています！ 88種の資格に応じた資格手当やお祝い金支給制度を完備していて、業界1位を誇る資格手当額に設定しており、最短一年間で最大60万円支給することも可能でございます。 ＼ 採用で大切にしていること ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全未経験者や第二新卒などの挑戦も積極的に採用しています！ 20代の若手はもちろん、30代の方で最後の転職にしたいと考えている方も同様に大量採用しています！ 【会社の強み】 国内外の建設・プラントプロジェクトにおいて、施工管理や設計技術者の派遣・受託を行う大手技術系アウトソーシング企業。 ◆ 建設・ビジネス研修が充実 ・3000名以上の技術社員独自のノウハウ ・現場経験ありの講師による研修 ・マネジメント、ロジカル、リーダー研修もあり ◆ 未経験から輝かしいキャリアへ ・DX推進,ICT支援の現場にも関われる ・給与UP、役職昇進への制度が充実 ◆ 成長性が高い ・年平均130％の売上成長率 ・直近10年売上は伸び続けている ・国内20拠点、海外拠点も展開 ◆ 女性も活躍できる環境 ・女性平均年齢27,6歳 ・女性社員比率は40％程度 ・産休育休の復帰後の内勤へのキャリアチェンジ 「話を聞いてみたい」でもOK！まずはお話ししませんか？ |||||||||||||||||||||||||||||| 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ |||||||||||||||||||||||||||||| 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp スピード感ある支援で新しい挑戦を後押しする転職エージェントです。 ||||||||||||||||||||||||||||||