募集情報
業界未経験、I・Uターン歓迎!賞与年2回・随時昇給!福利厚生充実で働きやすい職場です!週休2日以上(月休み9日)!転勤原則無し!
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月給345,000円~500,000円
勤務時間・曜日: 10:00~22:30の間でシフト制(実働8時間、休憩60分) ※時間帯は店舗によって若干異なります。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制
業界未経験、I・Uターン歓迎!賞与年2回・随時昇給!福利厚生充実で働きやすい職場です!週休2日以上(月休み9日)!転勤原則無し!
仕事内容: ///// 湯葉と豆腐のお店『梅の花』 店長・責任者候補募集! ///// 【ここに注目!】 <業界未経験、大歓迎!> ・同業種・異業種での店長経験などがある方は優遇! ・東証上場企業!連結売上高300億円超の大手飲食グループなので安定! ・賞与年2回(前年度3.8ヶ月) 子ども手当、企業年金など、福利厚生充実! ・年間休日107日、月8日~9日休みでプライベートもしっかりとれます! ・定年まで安心して働けます!(シニア・中高年も活躍中!) ・先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、飲食未経験の方も安心! ------------------------------------------------------------ ≫人気の湯葉と豆腐の『梅の花』の正社員募集!≪ << 東証上場企業! 連結売上高300億円超の大手飲食グループ! >> 梅の花グループは、湯葉と豆腐のお店『梅の花』だけでなく、全国各地で様々なブランドの店舗を展開。連結売上高300億円超を誇り、全国319店舗を展開する業界屈指の飲食チェーンです。東証二部上場企業として安定した経営基盤を誇り、コロナ禍でも出店を続け、ますます勢いを増しています。今後も美味しいお料理、おもてなしのサービスで多くのお客様に感動を届けていきます! >> 原則転勤なし! 将来的なキャリアもバッチリ! 入社後はご希望の店舗に配属となります。そして、将来的に転勤の可能性が発生した場合も、しっかりとご本人の希望や目指すキャリアなどを考慮した上で決定していきます。また、当社では明確なキャリアパスもご用意。「一般社員」⇒「主任」⇒「店長」⇒「支配人」という形で、しっかりとキャリアアップを図っていけるのも魅力です! >> 賞与年2回! 子ども手当、企業年金など、待遇・福利厚生も充実! 子ども手当や企業年金、財形貯蓄制度、従業員割引制度など、待遇・福利厚生も充実させています。将来にわたって、長く安心して働いていける環境が整っています! >> 結婚や出産など、ライフステージが変わっても続けやすい! 産休・育休制度をしっかりと運用している当社では、結婚や出産などライフステージが変わっても長く続けていきやすい環境が整っています。実際に産休・育休を取得し、復帰している社員も多数。女性の管理職も活躍しています! ------------------------------------------------------------ 和食レストラン『湯葉と豆腐の梅の花』のお店にて、ホールでの接客やキッチン内での調理、また店長・責任者候補として店舗運営業務を担当します。ゆくゆくは支配人(管理監督者)になっていただきます。 ~具体的なお仕事内容~ <ホール業務> お客様の受付応対、接客、会計、お茶出しなどを担当します。 <キッチン業務> 簡単な調理補助や盛り付け、食器洗いなどを担当します。 <店舗運営業務> 店長・責任者候補として、ホールやキッチンでの経験を積んだ後は、徐々にシフト作成・管理、アルバイト・パートスタッフの指導・育成、食材・備品等の発注作業などもお任せしていきます。 ~仕事のポイント~ >> 先輩スタッフが丁寧に教えていくので、業界未経験の方も安心です! ホールで実際にお客様の前に出て接客をする前に、まずは接客の流れをロープレを通して身につけていきます。またキッチン業務についても、まずは食器洗いなどから始めます。しっかりと先輩スタッフが教えていくので大丈夫。分からないことや困ったことがあれば、すぐに先輩に聞ける環境です。 >> 社員のスキルアップ・キャリアアップをサポート! 年4~5回の外部講師を招いての集合研修をはじめ、マネジメントスキルやリーダーシップを学ぶ研修など、階層別研修も受講することができます。会社としても、社員の成長をしっかりとバックアップしています! 【職場の雰囲気】 >> 幅広い年齢層のスタッフが活躍中です! お店では社員・パート・アルバイトを含めて、10代~50代を中心とする幅広い年齢層のスタッフが活躍中です!職場の雰囲気も和やかで、お互いに協力し合いながら楽しく働ける職場です。気さくなメンバーも多く、新しいスタッフもすぐに馴染むことができています! >> 未経験スタートの社員多数! 当社では未経験から始めたスタッフも多く活躍中です。今まで中途採用で入社したスタッフの前職は様々。フリーターから転身したメンバーもいます。未経験入社のメンバーも当社でスキルをしっかりと身につけ、今では管理職となって活躍している社員もいます。安心して働き続けられる環境もあり、勤続20年以上など長く働く社員も多くいます。 ------------------------------------------------------------
「梅の花」京都烏丸店
京都府京都市中京区烏丸六角北東角ウエスト18ビルB1F
【勤務地】 ・梅の花京都烏丸店 (京都府京都市中京区烏丸六角北東角ウエスト18ビル B1F) アクセス: 阪急「烏丸駅」、地下鉄「四条駅」21番出口より、徒歩5分。地下鉄「烏丸御池駅」5番出口より、徒歩3分。 ※自転車通勤OK! 【勤務時間】 10:00~22:30の間でシフト制(実働8時間、休憩60分) ※時間帯は店舗によって若干異なります。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 【休日・休暇】 ・月9日(シフト制)※2月は月8日 ・有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ※取得・復帰実績も多数! ・介護休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・特別休暇 <年間休日107日>
「梅の花」京都烏丸店
変形労働時間制 勤務時間・曜日: 10:00~22:30の間でシフト制(実働8時間、休憩60分) ※時間帯は店舗によって若干異なります。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制
月給345,000円~500,000円 【給与】 月給345,000円~500,000円 ※経験・能力・年齢などを考慮の上、加給・優遇いたします。 ※業界未経験でも店長・責任者経験がある方は優遇します! <モデル年収例> 420万円/20代・店長 530万円/30代・支配人 600万円/40代・課長
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【待遇・福利厚生】 ・賞与年2回(6月・12月)昨年実績3.8ヶ月分 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <手当> ・地域手当 ・通勤手当(月5万円まで) ・資格手当 ・子ども手当 <その他制度> ・企業年金 ・財形貯蓄制度 ・表彰制度 ・慶弔金制度 ・従業員割引制度 ・誕生日プレゼントあり ・制服貸与 【雇用形態】 正社員 ※梅の花グループの店舗運営会社である「株式会社梅の花サービス西日本」への在籍出向となります。 ------------------------------------------------------------ 【応募資格】 <未経験、歓迎!><学歴不問> ※応募に際して、必要な資格・経験はありません。 ※U・Iターン歓迎! <社会人デビュー、正社員デビュー、歓迎!> 前職の雇用形態は一切不問。フリーターの方も歓迎!「これからは正社員として頑張りたい!」という方、正社員デビューを応援します! <人物重視の採用をします!> → できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています! → 一人ひとりのご希望を最大限考慮します。当社で描ける未来を一緒にお話ししましょう! 【こんな方にピッタリです!】 ・腰を据えて、安心して長く続けていける会社で働きたい方! 東証上場企業であり、業界有数の大規模飲食グループとして、安定的に事業を展開しています。将来にわたって、長く安心して働いていける会社を探している方にはピッタリです! ------------------------------------------------------------ 【求人企業について】 株式会社梅の花 ↓もしよろしければ、HPもぜひ覧ください! https://www.umenohana.co.jp/ ------------------------------------------------------------ 【応募方法・応募後の流れ】 まずはWEBからご応募ください。 後ほど今後の流れについてお知らせするメッセージをお送りさせていただきます。 その後、面接を経て内定となります。 ※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。就業中の方も遠慮なくご相談ください。 ※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。最短で当月からも可能です。 ※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております! ※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています!
その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 345,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 172時間
試用期間なし
2名
会社名
株式会社梅の花サービス
代表者
野田 安秀
所在住所
8300033 福岡県 久留米市天神町146番地
代表電話番号
0942383440
事業内容
飲食
掲載開始日:2025/05/31
原稿ID:1a8c4fa91f3e5dbe