• 正社員

ひまわりガーデン イズミヤSC八幡店(株式会社オートスタイルトレーディング)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 始まる、中古車の新たなスタンダート 業界の先駆者としてキャリアを築く ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 「中古車屋は、入りづらい場所。 車が必要でなければ近づかない」 そんな世間のイメージを打ち破り、 業界の新たなスタンダードを築く会社。 それが私たち、オートスタイルトレーディングです。 事業のコンセプトは、 「もっと自由で、面白いクルマ選びを」 明るく開放的な展示場は、 買い物や食事のついでに ふらっと立ち寄れるような場所。 週末にはイベントなどを開催して クルマが必要でない方にも、 楽しんでいただけるようにしています。 そうしてお客様との繋がりができれば、 いざクルマが必要になった際に お店へ戻ってきていただけます。 その際も押し売りは一切なし。 お客様目線で寄り添うことを 何よりも大切にしています。 だから私たちの仕事は、 ただの販売ではありません。 クルマ選びを軸とした 店舗での体験すべてが、 お客様に提供する価値なのだと 私たちは考えています。 そんな当社のスタイルがいま 広く浸透しようとしています。 近年は毎年のように新規出店を続けており、 今後は売上 100 億円規模、 関東進出を見据えています。 中古車業界を変える事業の最前線で、 あなたも働いてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ココが違う！ ひまわりガーデンの販売営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🌻集客力が高い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店があるのはショッピングモールや ホームセンターの屋上です。 一般的なロードサイドの店舗よりも 人が集まる立地にあるため、 多くの商談機会があります。 安定した集客があり、 未経験者でも積極的に挑戦できる環境です。 🌻集客イベントの企画も ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週末になれば、お子様向けのイベントや 飲食店とのコラボ企画を実施。 お客様が落書きできる”落書きCAR”が 常設されている店舗もあります。 こうした催しは販売営業全員で考え、 協力して実行しています。 🌻キャリアＵＰが早い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年のように新店オープンが続いており、 新たな役職も増え続けています。 昇格は意欲とポテンシャル重視で、 未経験入社3年目の20代が 店長に抜擢された実績あり！ 経営陣やＳＶによる密なサポートで、 必要なスキルを効率的に学べるのも 早期キャリアＵＰを後押ししています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中古車販売店での接客や、 集客のためのイベント企画・運営をお願いします。 平日は1日あたり5組程度、 土日祝は10組以上のお客様に対応します。 「この車が欲しい！」と決めてくる方もいれば、 「偶然見たあの車が気になって…」という方も。 ホームセンターに買い物に来たお客様が、 イベントなどをきっかけに 立ち寄ってくださることも少なくありません。 こちらから積極的に提案するのではなく、 お客様と一緒に考えたり疑問を解消したりして、 クルマ選びのサポートをお願いします。 営業としての目標はありますが、 売上や台数のノルマはありません。 ”楽しいクルマ選び”という店舗体験を、 お客様に提供することだけに注力できます。 成約後は契約書類や保険・ローンなどについてお客様にご説明。 専門的な部分は事務スタッフもサポートします。 ✅1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出社・店内外清掃・朝礼 ↓ 展示車の清掃やポップ作成など ↓ 商談 ↓ 事務作業（契約書類や資料準備など） ✅頑張り次第で収入UP ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月インセンティブと特別手当を支給！ 営業成果だけでなく、 チームへの貢献や改善提案も評価します。 評価制度は公平で透明性が高く、 納得感をもって働いていただけます。 ―――――――――――――――――― ⏩研修制度充実！業界未経験でも問題なし ―――――――――――――――――― 営業未経験でも、クルマに詳しくなくても、 活躍できるようになる仕組みをご用意しています。 まずは先輩の商談を見学し、 販売の流れを覚えていきましょう。 最初の1ヶ月はしっかり学ぶ期間になっているので、 お客様を担当するようになっても 慌てず落ち着いて仕事ができます。 先輩や上司だけでなく、 経験豊富な社内SVもあなたをバックアップ！ 商談の途中に電話相談ができます。 状況に応じて的確なアドバイスを貰えるため、 クロージングまでスムーズに繋げられます。 クルマも営業も未経験だった先輩も、 入社2ヶ月目には初成約を決めています！ 研修や商談中のサポートを通じて、 未経験者も段階的に成果を伸ばしています。 ―――――――――――――――――― ⏩将来のキャリアパスについて ―――――――――――――――――― 順調にいけば、1年目が終わるころに 営業リーダーへとキャリアUP。 スタッフの採用やマネジメントもお任せします。 そこから基準を満たせば店長へ。 昇格に必要な実績やスキルは 具体的に決められているので、 目標を定めて行動できます。 さらに経験を積んでいけば、 マネージャーや事業部長も可能です。 発展途上の当社は今後、社内ポジションも増えるため 店長や販促、店舗開発などに挑戦する道もあります。 ―――――――――――――――――― ⏩採用担当からのメッセージ ―――――――――――――――――― 中途入社者の傾向を見ていると、 業界未経験のメンバーの方が 経験者より成果を上げているというケースが 珍しくありません。 それだけ当社の販売スタイルは、 同業他社と違っています。 「まずはお客様に楽しんでいただいて、 売上はその結果としてついてくるもの」 だと、私たちは考えています。 お客様を囲って売り込む他社のやり方に 慣れてしまっていると 逆に苦労するかもしれません。 ですので”何も知らない”という状態は、 ある意味で大きなアドバンテージ。 当社のやり方をいち早く覚えられます。 「お客様が安心・納得して中古車を選べる 新しい販売スタイルを全国に広げる」 それが当社のビジョンです。 価格・品質・保証内容を分かりやすくお伝えし、 お客様が安心・納得してクルマを選べる、 健全で透明性の高い中古車業界を目指しています。 共感いただける方からのご応募を 心よりお待ちしています。 ―――――――――――――――――― ⏩オートスタイルトレーディングのこれから ―――――――――――――――――― これまでの中古車業界にはない、 斬新な販売・マーケティングの手法を確立した当社。 中古車事業における成功体験をパッケージ化し FC展開をスタートするなど、 培ってきたノウハウを提供するビジネスも始めています。 多様な事業展開に対応するために 2021年度に親会社設立し、既存事業を分社。 時代に即した柔軟な姿勢で 新たなビジネスの形を生み出すべく、 これからも進化を続けてまいります。 ＜＜2026年度以降の計画＞＞ ◎小売事業と仕入事業の分社化 ◎中古車販売と飲食を融合した複合施設「LANDSCAPE」2号店の展開 ◎関東エリアへの進出 ▼ 新規出店や事業展開を通じて、 中古車販売店の新たなスタンダードを創っていきます。 ―――――――――――――――――― ⏩企業情報 ―――――――――――――――――― ＜従業員数＞ 55名（2026年7月時点） ＜売上高＞ 27億3000万円（2026年2月期実績） 26億5000万円（2025年2月期実績） 20億8000万円（2024年2月期実績） 17億8000万円（2023年2月期実績）