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Homm Stay Yumiha Okinawa

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 「また来たい」と心に残る存在に ◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様には、日常を離れて ゆったりと穏やかな時間をお過ごしいただきたい。 そのために私たちが大切にしているのは、 まず自分たちが心に余裕を持って働けること。 「時間に追われる接客」ではなく お客様に寄り添いながら、ご滞在中の安心と笑顔を じっくり育むサービスを行っています✨ ▼ 安心して働ける環境づくりにも注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨月給35～45万円（経験・スキルを考慮し決定します） ✨残業月平均15時間以下 ✨社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ✨交通費規定支給 ✨車通勤OK ✨業績により昇給アリ ✨施設規模、業務設計を踏まえた給与設定 ✨管理監督者に該当するため残業代の支給はございません。 ✨深夜手当の支給はございます。 ※「これまでの経験を活かしながら、 無理のない環境で長く働きたい方」を想定しています。 ◇仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 施設責任者（支配人）として、 ホテル運営全体のマネジメントをお任せします。 ※他業種でのマネジメント経験があればOK 主な業務内容 ・施設全体の運営管理 ・売上、稼働率、サービス品質の管理/改善 ・スタッフ管理、シフト設計 ・クレーム、トラブル発生時の最終判断 ・館内営業施策、イベントの企画/実行 ・必要に応じた現場業務のサポート など。 ========================= 【≫≫≫ココがPOINT≪≪≪】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇ 英語対応について 海外からのお客様のご利用もあるため、 必須ではありませんが英会話に苦手意識がない方。 「語学力を維持したい」「英語を強みに支配人としての価値を高めたい」 そんな方にとっては経験として確実に活きるポジションです。 ※TOEICスコアなどの資格は問いません。 ※流暢さよりも、伝えようとする姿勢を重視します。 ※英語対応につきましては、必須ではありませんが身に着けようと努力いただける方を求めています。 ◆このポジションの特徴 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・管理業務に追われすぎない体制 ・本部承認に縛られすぎない裁量ある運営 ・「責任は重いが裁量がない」 そんな支配人業務とは異なる働き方です。 Q＆A ――これまでどのようなご経験をお持ちの方が活躍していますか？ ホテル業界でのマネジメント経験者はもちろん、 他業界での店舗運営・営業管理・チームマネジメント経験を活かして活躍している方もいます。 ――この仕事に転職して良かったと思う点は？ 最終責任者として判断を求められる場面があることです。 クレーム対応やトラブル対応など、決断力が必要になります。 ただし、一人で抱え込む体制ではありません。 本部とも連携しながら、冷静に判断できる環境を整えています。 責任の重さと同時に、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ――どんな方に応募してほしいですか？ ・現場を大切にできる方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方 ・裁量ある環境で挑戦したい方 ・「管理される側」から「運営する側」へステップアップしたい方 経験以上に、姿勢や想いを大切にしています。 【ホテル：ホームページ】 https://www.hommhotels.com/ja/hotels/homm-stay-yumiha-okinawa