• アルバイト・パート

irohaジョブ(仮)【社会福祉法人金光福祉】

仕事内容

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：バリスタ ＜藤岡市・コーヒーを仕事にする、新しいB型のオープニングスタッフ募集＞ 2026年11月、藤岡市に新しく「就労継続支援B型事業所」をオープンします。 今回募集するのは、福祉経験の有無にかかわらず、カフェ・喫茶店・コーヒーショップなどで培った経験を、新しい仕事づくりに活かしてくださる方です。 カフェでコーヒーを淹れてきた。 お客様へ一杯ずつ提供してきた。 接客や店舗運営に携わってきた。 そんな経験を、今度は障がいのある方の「働く」に活かしてみませんか？ あなたがこれまで身につけてきたコーヒーや接客の技術を、利用者さんができる仕事へ一つずつ分解し、一緒に「働ける仕事」をつくっていきます。 福祉の知識や利用者さんとの関わり方については、サービス管理責任者や、長年保育・児童福祉に携わってきた法人スタッフがサポートします。 福祉については、私たちが支えます。 コーヒー・カフェについては、ぜひあなたの経験を貸してください。 新しい事業の立ち上げメンバーとして、仕事や仕組みをゼロから一緒につくっていただくポジションです。 ◆主な仕事内容◆ 就労継続支援B型事業所において、コーヒー・カフェ業務を中心とした生産活動を、利用者さんと一緒につくっていただきます。 【コーヒー・カフェ業務】 ・コーヒーの抽出、提供 ・カフェ営業の準備、片付け ・器具の洗浄、衛生管理 ・コーヒー豆、資材、備品等の在庫管理 ・商品、メニューづくりのサポート ・接客、販売 ・品質管理 ・焙煎業務（設備や事業の立ち上がり状況に応じて実施予定） ※焙煎経験をお持ちの方は特に歓迎しますが、焙煎経験そのものは必須ではありません。焙煎等については外部を含めたサポート体制も予定しています。 【利用者さんへの仕事づくり・支援】 例えば、 「豆を選別する」 「豆を量る」 「器具を準備する」 「コーヒーを淹れる」 「商品を並べる」 「お客様へ提供する」 といったカフェの仕事を一つひとつ分解し、それぞれの利用者さんが取り組める仕事を一緒につくっていきます。 ・生産活動の作業設計、手順化 ・利用者さんへの作業方法の説明、練習支援 ・作業準備、片付け ・安全、衛生面の確認 ・利用者さんの得意・不得意に合わせた役割調整 ・支援記録、作業記録の入力 ・スタッフ間での情報共有 コーヒーを淹れるだけではなく、「どうすれば利用者さん自身ができる仕事になるか」を考えることも、この仕事の大切な役割です。 あなたが持っているコーヒーの技術が、利用者さんの新しい「仕事」へと変わっていきます。 ◆その他に予定している生産活動◆ コーヒー・カフェ業務以外にも、法人内にはさまざまな仕事があります。 利用者さん一人ひとりの得意なことや興味に応じて、仕事の幅を広げていく予定です。 ・カフェ運営の仕込み作業 ・法人が運営する認定こども園の飾り物、イベント用小道具の制作 ・認定こども園、児童発達支援・放課後等デイサービスのデータ入力 ・デザイン制作 ・SNS運用のサポート ・お寺の清掃業務 ・法人内各事業所の業務サポート など 利用者さんに単純作業だけをお願いするのではなく、 「その人だから任せられる仕事」 「地域や法人の中で、本当に必要とされる仕事」 を少しずつ増やしていきたいと考えています。 ◆アピールポイント◆ ① 1949年創立。藤岡市で親子三代を見守ってきた社会福祉法人です 運営するのは「社会福祉法人金光福祉会」です。 1949年の創立以来、藤岡市で子どもや家庭、地域の皆さまと関わり続けてきました。 私たちは常に、 「今、地域に何が必要なのか？」 を問いながら事業を展開しています。 現在は、認定こども園「ふじおか中央こども園」を核として、 ・認定こども園 ・児童発達支援・放課後等デイサービス「iroha」 ・学童保育 ・子育て支援事業 など、地域の保育・教育・福祉を支える事業を展開しています。 今回始める就労継続支援B型も、その延長線上にある新しい事業です。 これまで私たちが地域で見守ってきた子どもたちが成長した先にも、 「この地域の中で働ける場所」 をつくりたい。 そんな想いから始まります。 コーヒーやカフェを通じて、利用者さんと地域の方々が自然につながる場所を一緒につくっていきたいと考えています。 ② 2022年度「キッズデザイン賞」＆「グッドデザイン賞」をダブル受賞した施設で働けます 勤務する施設は、2022年度に 「キッズデザイン賞」 「グッドデザイン賞」 をダブル受賞しています。 開放感のあるデザインと、地域や自然とのつながりを大切にした空間です。 カフェが併設されており、従来の福祉施設のイメージにとらわれない、明るく開放的な環境で働くことができます。 利用者さんにとって心地よいことはもちろん、働くスタッフにとっても気持ちよく過ごせる職場です。 地域に開かれたカフェと、利用者さんの新しい「仕事の場」をつくる。 そんな事業所を目指しています。 ③ 2026年11月OPEN！オープニングスタッフとして一から関われます 今回は新規事業のオープニングスタッフ募集です。 すでに決められた仕組みの中で働くのではなく、 ・どんなコーヒーを提供するのか ・どんな商品をつくるのか ・利用者さんにどんな仕事を任せるのか ・作業工程をどう分けるのか ・どんな接客をするのか といったことも、オープニングメンバーで一緒に考えていきます。 「以前のカフェではこうしていた」 「このやり方なら利用者さんにも担当してもらえそう」 「こんな商品なら地域の方にも喜んでもらえそう」 そんなカフェ・飲食業界での経験やアイデアを、ぜひ新しい事業所づくりに活かしてください。 ④ 福祉未経験でも大丈夫です 障がい福祉の資格や勤務経験は問いません。 利用者さんとの関わり方、障がい特性、支援記録などについては、サービス管理責任者や法人スタッフがサポートします。 金光福祉会には、これまで保育・児童発達支援・放課後等デイサービス等で、子どもや保護者と長年関わってきたスタッフがいます。 福祉については、働きながら学ぶことができます。 一方で今回の採用では、コーヒー・カフェ・飲食・接客などで培ってきた経験を特に大切にしています。 コーヒーを淹れること。 商品としてお客様へ提供すること。 仕事としての品質を考えること。 その経験を、ぜひ新しい事業に活かしてください。