• 正社員

特別養護老人ホーム サクラビア印西

職種/仕事内容

仕事内容: 食事の援助や服薬管理、バイタルチェックなどの健康管理、日常生活に必要な動作が十分に行えないご利用者様に対し、入浴や排泄、歩行などの介助を行います。 【仕事内容】 ■生活援助 他職種のスタッフと連携を取りながら、 食事の援助・服薬管理・バイタルチェックなどの健康管理を行います。 ■身体介助 日常生活に必要な動作が十分に行えないご利用者様に対し、 入浴や排泄、歩行などの介助を行います。 ■リハビリ・レクリエーション 月に一度の全体行事の他、ユニット内では日常的に 様々なレクリエーションを行っています。 【早番勤務の1日のスケジュール例】 ◆7：00〜8：30 出社 ・夜勤者からの引継ぎ ・起床介助、モーニングケア ・朝食（食事介助、服薬介助、口腔ケア　等） ◆8：30〜11：30 日課業務 （入浴介助、シーツ交換、体操などを分担して行います。） ◆11：30〜12：30 休憩 ◆12：30〜14：30 日課業務 （昼食後の口腔ケア、居室への誘導、おやつ準備などを分担して行います。） ◆14：30〜16：00 おやつ準備・介助、記録入力、レクリエーションなどを分担して行います。 ◆16：00 退勤 ※排泄介助、誘導、離床介助などは、ご利用者様の状態に合わせて随時対応します。 【おすすめポイント】 ・年間賞与4ヶ月分 ・経験、スキル等により年収400万円以上可能 ・福利厚生充実 ・残業ほぼなし ・託児所完備 【施設について】 特別養護老人ホーム サクラビア印西（定員100名）は、個室（ユニット型）と一部多床室を兼ね備えた入所施設です。 ユニットケアの最大の魅力は、少人数の落ち着いた空間と家庭的な雰囲気の中、ご利用者様にとって『第二の我が家』として安心して生活していただけることです。家族のように寄り添い、温かなサービスを提供しています。 男女問わず、10代〜60代の幅広い年齢層の職員が活躍中です。一度昭桜会を離れたスタッフさんも、昭桜会の魅力・働きやすさが忘れられずに戻ってこられる方が多数いらっしゃいます。

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: ・7:00〜16:00 ・7:30〜16:30 ・8:00〜17:00 ・8:30〜17:30 ・12:00〜21:00 ・17:00〜翌9:00 【残業】 時間外業務ほぼなし

給与

月給249,100円～297,000円 給与: [月給] 249,100円～ 297,000円 ■給与内訳 基本給　164,100円〜200,000円 調整手当　5,000円〜10,000円 処遇改善手当　50,000〜57,000円 夜勤手当　30,000円（1回6,000円　月平均4〜6回） ■他手当 資格手当（介護福祉士）　10,000円 特殊業務手当（ユニットリーダー）　5,000円 宿直手当　1回5,000円（月平均0〜3回） 通勤手当　実費（上限30,000円） 残業手当、会議手当、年末年始手当 ■昇給賞与 昇給　年１回（法人及び個人業績による） 賞与　年２回 年間４ヵ月（※一部処遇改善手当含む実績） 【モデル年収例】 ■無資格未経験　入社3年目（基本給171,300円の場合） （月収×12ヶ月）＋賞与2回分＝3,916,800円程度 ■経験、資格あり　入社10年目ユニットリーダー（基本給189,300円の場合） （月収×12ヶ月）＋賞与2回分＝4,400,000円程度

休日休暇

休暇・休日: シフト制（月8日休み） 夏季休暇または冬季休暇（3日） 有給休暇（法定通り）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 昇給あり 賞与年2回（前年度実績3.7ヶ月※業績・個人評価などにより異なる） 社会保険完備 資格手当（介護支援専門員1万7000円/月） 家族手当（配偶者1万6000円/月、子一人6000円/月） 住宅手当（上限2万3000円/月） 年末年始手当（4000円/日） 車通勤可 【通勤方法】：駐車場あり 【退職金】：退職金制度（勤続1年以上）

その他

その他: 【求人の特徴】 車通勤、育児支援、退職金、復職、取得支援、産休 【禁煙対策】あり（施設内禁煙） CP介護千葉･埼玉 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 249,100円 - 297,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間