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株式会社HOKURYO

職種/仕事内容

仕事内容 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 夜勤なし。残業ほぼなし。 ちゃんと休めて、 ちゃんと続く“手に職”の仕事。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■この求人の魅力 ◎働き方を変えられます！ 完全週休2日制 年間休日120日前後 夜勤なし・残業ほぼなし。 無理な働き方とは無縁です。 ◎未経験スタートが前提 工具の名前から教えます。 整備士経験・知識は一切不要です。 ◎安定した老舗企業 1950年創業、70年以上続く会社。 インフラ関連が中心で仕事量も安定。 ◎資格は会社負担で取得 資格取得費用は100％会社負担。 取得後は手当や昇給でしっかり還元。 ◎収入も安心 賞与あり・昇給制度あり。 明確な人事評価制度あり！ 長く働くほど安定します。 ◎工場内は清潔で快適 整理整頓された作業環境 集中して業務に携われます。 ◎定着率の高い職場 入社3年以内の定着率85.7％。 人が辞めにくい環境です。 ■仕事内容 クレーン車や高所作業車など、 大きな“はたらく車”の点検・整備を行います。 最初は「整備」ではなく、 サポート作業からスタートします。 ＜最初にお任せすること＞ ・工具や部品の準備 ・点検時のチェック補助 ・車両まわりの清掃や整理 ・先輩の作業を見て覚えること 慣れてきたら下記業務もお任せします。 ・車両の点検 ・簡単な部品交換 ・法定検査や車検整備の補助 ＼採用サイトでは働く環境・働くヒトについてご紹介しています／ https://site1.saiyo-dekirukun.com/kabu-hokuryo ■当社スタッフのインタビュー記事です！ https://note.com/hokuryo_ ■株式会社HOKURYOについて 1950年創業、70年以上の歴史を誇る老舗企業です。 航空機部品や建設機械、下水道インフラなどの分野で、 国内大手メーカーから厚い信頼を得ています。 特殊車両整備事業は全国から 依頼が増加しており、多彩な車両に対応できる 高い技術力と充実した設備を誇ります。 社会インフラを支える車両整備を通して、 地域とお客様に貢献しています。 ■最後に 今の仕事で 「体力的にきつい」 「将来が見えない」 と感じているなら、 働き方を変えるチャンスです。 未経験でも問題ありません。 まずは話を聞くだけでもOK。 あなたのご応募をお待ちしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR小松駅から車で約10分／北陸自動車道 小松ICより車で約7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:15～17:15（休憩60分）

給与

月給204,000円～228,000円 給与詳細 基本給：月給 20万4000円 〜 22万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 手当：皆勤手当5,000円／月、物価調整手当2,000円／月 など 年収：300万円～を想定 昇給：年1回 賞与：年2回 【給与例】 給与例 年収例：470万円（入社9年目）

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（土日） ・年間休日120日（有給5日取得含む） ・GW休暇／夏季休暇／年末年始／慶弔休暇／有給休暇（法定通り）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【諸手当】 ・皆勤手当（5,000円／月） ・物価調整手当（2,000円／月） ・通勤手当（上限17,000円／月） ・家族手当（18歳未満の子ども：1人目5,000円／月、2人目以降3,000円／月） ・時間外手当 【福利厚生】 ・マイカー通勤可 ・資格取得支援制度（受験料・教材費 全額会社負担） ・社員食堂あり（1食350円の日替わり定食） ・冷暖房完備の工場環境 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・社内イベントあり（新年会・運動会・旅行など）

対象となる方

求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・35歳までの方（若年層のキャリア形成のため） ＜こんな方、歓迎します＞ ・機械やクルマが好きで、手に職をつけたい方 ・地域の社会インフラを支える仕事に興味がある方 ・コツコツと丁寧に作業に取り組める方 ・資格取得やスキルアップに積極的にチャレンジしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス STEP 1：応募フォームから応募 必要事項をご記入のうえご応募ください。内容を確認の上、通過された方には、 こちらから履歴書の提出依頼や今後の選考についてご連絡させていただきます。 STEP 2：面接（1回） 堅苦しくない雰囲気で、これまでのご経験や今後実現したいこと、 目標などをざっくばらんにお伺いします。 STEP 3：内定のご連絡 内定通知書など諸条件をお送りします。必要に応じてオファー面談も行います。